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如何预测员工离职动向?
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如何预测员工离职动向?
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山峰仞
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电梯直达
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发表于 2004-5-28 11:15:00
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我所在为技术性单位,员工上岗需较长时间的培训,部分员工不辞而别,弄的工作被动(违约另谈),如何提前察觉,提前做出预案呢?
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地板
发表于 2004-6-1 21:26:00
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re
应该加强沟通!
2016 如此圈子 你不加入就OUT了!
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剑门细雨
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板凳
发表于 2004-5-31 15:33:00
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基层主管
要让基层主管发挥作用,人力资源部不太可能了解每个员工的状态,尤其是在比较大的公司里面,如果基层主管比较负责的话,可以有效避免人员无序流动。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蓝天白云094
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沙发
发表于 2004-5-29 09:10:00
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较困难
我觉得平时应跟员工多些沟通,以了解他们想法,及时开导并适当满足他们的要求。
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