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[讨论] 企业该不该限制员工上QQ

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发表于 2011-9-14 12:28:13 |只看该作者 |正序浏览
       李小姐在一家贸易公司上班,公司规模不大,办公室加上老板跟老板娘总共8人。李小姐平常的工作不算忙,有时候还会被派外出去银行去工商局这样的地方办的事,一夏天有那么几次就把李小姐的皮肤晒的墨黑。如果今天不用去外面办事,李小姐就呆在位置上坐着,没事也只能对着无聊的电脑,看着无聊的网页,或者在QQ上随意跟朋友瞎侃几句,但这都是李小姐在完成工作的前提下做的。前阵子,李小姐发现老板的眼光总在自己座位上停留,感觉老板很有意识地在观察她,有一次两人竟四目对视了,那种被人“监视”的感觉着实让李小姐心里不舒服。
      事情过去一阵了,李小姐上周上班,老板宣布了这样一条命令:不允许员工挂私人QQ,聊与工作无关的内容。并且说公司已在周末装上了监测系统,能监测到员工聊天内容,且很多网站被屏蔽。果然,李小姐之前光顾的几大网页已经打不开,当然她的私人QQ也不敢挂了,就挂着办公QQ,但也不敢在QQ里多语。李小姐感到一种压抑,一种老板与员工之间的不信任。李小姐想不通,老板也就30出头的年龄,应该思想开明才对,还花钱装这样的系统……再说了,员工上班没事做老板也有责任,没事做上Q浏览网页打发时间又有什么大不了的。
     像李小姐这样的公司多吗?员工工作量少,上班闲暇时间多是谁之过?现在屏蔽很多网站及私人交流群,没事做的员工该如何”打发“时间?老板是不是可以有更好的办法处理员工闲暇多的事,而不是通过花钱买系统等强硬的手段?
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LL李    

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发表于 2011-9-19 08:38:05 |只看该作者
需要根据公司性质、具体要求而定
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发表于 2011-9-17 13:34:11 |只看该作者
本帖最后由 山村牧童 于 2011-9-17 13:34 编辑

我工作过的企业大多限制QQ,我觉得这样蛮好的!习惯啦!!
您可以更新记录决定我们一生的,有时不是我们的能力,而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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发表于 2011-9-17 13:15:34 |只看该作者
限制只是手段,目的还是为了将工作做好!在工作做好的前提下,每天适当时间的了解世界发生的事儿是必要的!
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发表于 2011-9-16 17:30:34 |只看该作者
哈哈,我们公司真是非常放松呀,估计也是因为工作量比较饱和吧。上网无任何限制,想干啥就干啥。前几天公司翻译嫌网速慢...老总第二个星期就换了10兆光纤。我们公司一共也就20几个人,用光纤太安逸了。
不过话说回来,我们真的比较少上网,聊QQ会比较多吧,但是我没觉得影响到了工作进度,每天早上晨会的时候,每个人都还是很负责任的把手上的工作情况及时汇报的。
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发表于 2011-9-16 16:32:21 |只看该作者
我以前的公司也是不让聊QQ的
但是大家都换成TM了,哈哈
跟QQ功能一样的
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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发表于 2011-9-15 14:53:44 |只看该作者
适当限制,人都是有惰性的
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发表于 2011-9-15 14:24:15 |只看该作者
其实工作心态也很重要的,上不上QQ关键还是要看工作的轻重缓急,如果可以开心的工作,那不是更好吗?我是喜欢边聊QQ,边做事情的。这样工作有动力啊,跟朋友交流感情也方便,需要帮忙的时候也就开的了口。怎么说呢,什么事情都是有利有弊吧,公司的管理不同,只能说怎么适合怎么来。
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发表于 2011-9-15 12:22:38 |只看该作者
三省其身 发表于 2011-9-15 10:16
我只能说,事情的发展是我们无法想像的,如果你一定要坚持,我只能说每个公司的文化不同,做法都会不同, ...

谢谢分享及讨论,其实,始终网络只是一个工具,如果武汉的禁摩一样,为了防止三抢,为了解决交通堵塞,为了减少污染,等等理由,实施下来,利弊根本没有一个绝对的办法去衡量。个人的观点还是需要我们多思考,如何去引导好员工用好这个工具,而不是完全的禁止。另您前面说到的企业文化也是很大的原因,排除少数需要特别严格监管的行业及职位外,多数小规模的企业,我觉得目前的管理水平来说,有更多的事情比限制外网重要,比如企业内部的各项流程,制度,工作安排等等,如果寄希望于一刀切的搞法能提高效率,恐怕还任重道远。
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发表于 2011-9-15 11:49:39 |只看该作者
我们公司还鼓励员工织微博宣传公司形象呢,呵呵
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