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[求助] 角色扮演

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英特尔    

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楼主
发表于 2002-8-21 19:05:00 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 温州小兵哥 于 2011-10-31 07:31 编辑 : m" A/ C! @: ~4 ]+ u  T7 g9 u
/ w' K+ O$ d  x+ s( s9 h$ K; I. B
对薪酬设计与制定来讲,HR和CEO各扮演什么角色?请赐教1 W4 g2 h# m9 s5 s+ @4 l! M' p: {7 T

0 R0 F5 v+ `% T
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StronG-yxsj    

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[LV.3]偶尔看看II

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发表于 2011-10-29 19:01:27 |只看该作者
支持你的提问，先顶起来再说
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小明明 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2002-11-12 22:22:00 |只看该作者

CEO指导大方向，HR集体实行。

CEO是大脑，一切行动靠大脑指挥，没有大脑就是行尸走肉；HR是四肢，没有四肢只是植物人。要想做好薪酬设计，首先要明确CEO的指导思想，在其指导思想的基础上制定并实施。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小霄    

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沙发
发表于 2002-11-12 22:07:00 |只看该作者

HR更为具体一些

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