求助，我该怎么做

mar_chen

本人大学专业为会计，毕业已经两年。在一家私营企业做过一年半的会计工作。如今辞职在家。本人对人力资源的工作很感兴趣。苦于专业不对口和没有工作经验两点原因一直没有公司愿意录用我。
目前我正准备十一月的人力资源三级考试，以弥补自身理论知识的不足。
我想请各位前辈指导一下，
一、除了考证之外，我还需要为HR的上岗做些什么准备？
二、怎样才能更快地找到一份人力资源类的工作？

在这里先谢谢大家了！

410404919

1、拿下人力资源从业资格证书
2、系统学习一些经典的人力资源管理教材和书籍，如：人民大学董克用的  彭剑锋的  川大 罗哲等人主编的教材或书籍，然后就是学习招聘、培训 、薪酬、绩效的专业教材
3、熟悉劳动法规，如劳动合同法、社会保险法、劳动争议仲裁法等等
4、多向前辈学习和探讨

markkk2010

如果是转行，就逼着自己考一个证书，学一下理论知识；多看一些实操的书籍，多来中人网交流，是提高实践和理论的不错途径！
选择了，就加油！

HR叛徒

神马都是浮云

一锋化千羽

有恒心，和毅力，就坚持走下去，降低自己的标准和要求，相信你会找到满意的工作滴

AMUWANG

这年头招工作也难啊。。认识个圈内人，是一个不错的方法。

学习和理论，和实践还是有很大的差距，进入岗位才好。

spcchenyue

mar_chen 发表于 2011-9-16 19:13
非常感谢楼上两位前辈的指点。我也正在努力中。尽管路难走，但是我不会回头了。在人力资源理论知识的学习上 ...

你好，除了通过参加人力资源管理师的考试系统的学习人力资源管理的基础理论外，你还可以参加一些人力资源管理相关的沙龙或者培训呀。呵呵...另外还有就是可以在像中人网这样的专业性比较强的论坛交流分享啦。

mar_chen

非常感谢楼上两位前辈的指点。我也正在努力中。尽管路难走，但是我不会回头了。在人力资源理论知识的学习上，请问前辈有什么好的方法或者学习途径么？
非常感谢！

AMUWANG

目前虽然企业招HR人员的信息有很多，应聘者也很多。虽然大家对HR的入职门槛认知为很低，但是随着大专院校对HR专业人员的培养的大量输出，似乎没有HR相关工作经验，或者教育背景的人员很难再进入HR这个职业中。并且以后会越来越难。

老实说，我觉得目前考证的用处很小。我的建议是，曲线救国。您有会计的工作经验，并且是会计专业毕业。细心、对数字的敏感是您的一个优势。可以选择一家较小规模的企业，从行政人事这一来入手，然后接触薪资的核算等或是一个路径。
只是一个感觉，仅供建议。当然在其他专业知识的进一步补充的基础上，选择企业从薪资模块做助理开始渐渐接触积累经验也是一个不错的渠道。

祝您心想事成。

yc100122

第一、想出三个不做会计而要做HR的坚定的理由，让自己信服，让面试官信服。
第二、从行政人事一体化企业的“行政助理”入手，别急着直接做HR。
第三、降低身价。
第四、考证期间别以证为目的，加强学习，多向同学、老师请教。
第五、欢迎你加入HR的大家庭，祝你顺利！