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请教大家这样算不算工伤

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agiugiu

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-20 10:03:17 |只看该作者 |正序浏览

公司有汽修部一个员工，由于嫌弃公司食堂饭菜不好吃，昨天晚上和今天早上都没有吃早饭，早上因为低血糖在作业台上晕倒，还好什么伤都没受。

我想问下，如果他从作业台上摔下来受伤，这算工伤嘛，公司要赔偿嘛？

谢谢大家

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fldr

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17楼

发表于 2011-9-21 08:38:11 |只看该作者

如果作业时摔下来，肯定算！若只是低血糖晕倒就可以不算了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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没心的洋葱世界

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16楼

发表于 2011-9-20 18:44:52 |只看该作者

只要是在工作场所受伤的算工伤的。一些经济赔偿的就看评的工伤等级怎么样的了。

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四眼仔David

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15楼

发表于 2011-9-20 14:59:41 |只看该作者

本帖最后由四眼仔David 于 2011-9-20 15:00 编辑

摔下受伤？算。
工作地点，工作时间，因为工作，受伤·~·

如果单单只是晕倒，那就什么都不是~~

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HR叛徒

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14楼

发表于 2011-9-20 13:44:03 |只看该作者

当然算工伤啊，工伤条例有没明确不吃饭造成的受伤不能算工伤

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ycdbkun

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13楼

发表于 2011-9-20 13:16:32 |只看该作者

法律没有规定不吃早饭晕倒受伤不算工伤。

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一叶碧云

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12楼

发表于 2011-9-20 12:50:30 |只看该作者

hr163mail 发表于 2011-9-20 10:34 d9 B+ k8 p' A i3 r/ E
工伤在责任认定企业无论任何情况都是全责吗？

就工伤的认定来说，员工是免责的，也就是说不管谁的责任，只要符合工伤认定条件，都要认定为工伤。
但是，认定完了，赔偿完了，补偿完了……牵涉到财产或其它损失，企业可以分清责任，并从民事角度，按责任比例承担损失的赔偿责任……当然，如果员工有错，这个赔偿要能在员工的承受范围之内……

信任、责任、重任、感恩……

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ivy-g

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11楼

发表于 2011-9-20 12:17:00 |只看该作者

算，算你狠

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qiushuiyiren999

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10楼

发表于 2011-9-20 11:49:16 |只看该作者

应该是的

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ping52

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9楼

发表于 2011-9-20 11:46:05 |只看该作者

算！

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