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[讨论] 如何选择下一个？

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hr163mail    

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贡士

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原创先锋

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楼主
发表于 2011-9-20 10:41:39 |只看该作者 |正序浏览
   hr这样的岗位，目前我的看法是：小企业接触各模块多一些，能不能学出来就看你自己的悟性了。: m% Z/ p' y, K
   但从长期发展看，从薪资待遇看，肯定去大企业外企好。
5 l9 Z. P2 L, D4 A9 g( t; t7 c- ~1 U. X4 r6 y# ]
   如果小企业锻炼过了，下一步是去另一家小企业（规模大一些，提供的待遇也比原来高不少）做同样的职位呢，还是去一个大企业从底层做起呢？（待遇肯定与原来没什么变化甚至略少）。+ v! X' O+ q, I: Y0 |3 `0 j" h

; o1 t( @  _! [8 Y  ]
. K& ?$ Y: Y2 q* b    偶有种观点。在大企业，一步步升上去做hr主管，hr经理的机会，似乎比小企业直接到大企业做hr主管的机会要大。" G) ^0 ^) X$ o
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lefeifei    

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7楼
发表于 2011-9-20 22:53:46 |只看该作者
同意地板的意见
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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笛青    

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发表于 2011-9-20 13:51:29 |只看该作者
我一开始也在在小企业好几年，行政人事文秘什么都做，涉及的比较广，但是都不精，现在到了大的企业，发现自己还是差距很大，还是只能从专员做起，打下扎实的基础，虽然薪资上也比小企业长了多些，但是职务明显低了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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HR叛徒    

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5楼
发表于 2011-9-20 13:35:51 |只看该作者
换我我看待遇，我喜欢可兑现的钱，太遥远的预期我等不及，毕竟人生苦短，猪肉价高！
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废不是    

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地板
发表于 2011-9-20 13:18:25 |只看该作者
当然就是从大企业从基础干好，这是毋庸置疑的  L; F& X, Q; k( _# M; U
小企业无论是管理规范程度还是接触面，都是远不如大企业. T" X; W9 \9 j" F' \' z
1年2年看不出来差距，5年10年就是分水岭了* C4 ~8 S$ a7 @1 @7 P" r6 H2 a
同样机会成本也不一样
7 @3 m2 i# q  D1 I8 h6 x我现在还是在遗憾毕业时候错过了大企业& B+ ?- Y# ^3 g) z
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BonnieJiang 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2011-9-20 11:52:12 |只看该作者
嗯，这么说我的下一步是要选择大企业从基层做起
培训发展组，目标是做优秀的培训经理
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2011-9-20 11:48:26 |只看该作者
从大企业跳槽到小企业职务一般会升，从小企业跳槽到大企业职位上升的几率较小，建议还是到大企业从基础开始！
專業是受人尊重的起點。
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