讨论：员工最恨老板的哪些大“罪行”？

肖伟亚

员工最恨老板的九大“罪行”

文/时庆

       在和企业接触中，发现现在企业老板和员工的矛盾越来越大，许多员工对以下老板的九大“罪行”表示认同：
      说话不算数：老板靠承诺和协议把员工聚到一起，组建了公司。许多员工多都表示老板说话不算数，导致双方出现矛盾不可调和，最后逼得员工“跳槽”。有的是用人谈话不规范，无文字东西，双方理解上的差异。还有的老板就想“坑人”，使便宜劳力，为员工挖坑 。黑暗啊！
      专注眼前利：有的老板目光短浅，这点钱就往自家兜里装，不愿在公司设备、研发上投入，更不愿在员工培养上投入，导致大家对公司没有信心，老板员工貌合神离。离心啊！
( R6 P; g, `! }  u# U7 ~$ _, `      小肚鸡肠子：有的老板做事小心眼，听不得不同意见，疑神疑鬼，拿自己的心眼衡量别人，结果自己太累，员工更累！受累啦！
      水碗端不平：许多老板愿意用“自己人”，在公司形成不同的阶层，看人下菜碟，多干不一定多得，会干得不如会说的，不符合公司这个以效益为核心的经济实体发展规律，长期以往，好坏不分，干活的没有积极性了。悲哀啊！
      用人才朝前：老板不能太势利，有用就是爷，没用是孙子；有用喝牛奶，没用喝凉水。其结果往往是，有用人才跑，没用人站位。无奈啊！
      两面夹三刀：有的老板，表里不一，当面三分笑，背后捅三刀。叫员工高兴一时后心更寒！寒心啊！
# j7 \. F$ Y: T$ _+ T谁都不信任。有的老板戴着墨镜瞧员工------全是黑人，少干活想多拿钱，坑公司而喂自己，个个都像贼，最后离心离德少人缘。寡人啊！
0 v$ g9 W% h7 p      调动打内战：有的老板爱挑动中层干架，自己充好人，怕员工联合对着干，让内部神仙打架，损人不利己，公司充满矛盾，最后谁倒霉？傻帽啊！
      满嘴铜臭味：有的老板眼珠子掉到钱眼里，把员工也看成都是钱串子，张口就是钱，离开钱走不动道，结果有钱无人性，认钱不认人。财迷啊！
) C" |% [; g9 N6 y      画饼充饥：总是把远大的宏远的理想展现给员工，但从来就不为员工的真正价值给与协助，因为他总觉得你吃饱了，他就没饭吃了。利用实现不了的愿景来留住员工，让员工黄粱一梦。忽悠啊！
以上总结只是抛砖引玉，很不全面，欢迎大家补充啊！（伟亚编辑补充）
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