应聘者给公司提意见你们怎么看？求教大虾们

liokun~!~li

   一应聘者在复试时候给公司提了下个人对岗位的个人意见，但有不符合公司现今状态。大虾们怎么看着事情啊？

gladys2011

LZ，具体是什么意见？
如果不符合公司的发展的话，也应该谢谢candidate的用心。
用不用是公司的事情

快乐的永远向前

先听听建议是什么，以后后效嘛。有用的采纳，不适合公司实情的委婉指出。

小狼子、

markkk2010 发表于 2011-9-22 16:57
能说的详细些就更好了！
个人认为：如果和这个人的应聘职位有关，可以考虑；如果八竿子打不着，就是哗众取 ...

同意

daijianghong

楼主说应聘人所提意见不符合公司现今状态，这个肯定的，毕竟人家没在你公司呆过了解过，怎么可能对实际情况了解。
      一方面我觉得这个应聘者很有思想很有想法很有胆识，这一点我很认同。另一方面，如果这个人是固执己见纸上谈兵的那种，大不用聘用。

雨下了一夜

呵呵，不妨听听，有则改之，无则加勉！

雪中鹰

不符合公司实际情况的，如果可以向其解释，可以委婉解释公司现状限制，他的建议难以实现；不方便解释就真诚致谢，维护公司良好的形象。

残梦断忆

我不认同，怎么说呢，觉得一切建议是在自己做了后才能产生的，自己都没有做，仅仅是个应聘者。然后就对公司岗位提建议，能提出什么？不了解，不明白 提出来的可能误导。。

~~#幽蓝#~~

看面试时他提建议的具体情景以及表达的方式方法，结合公司的实际情况，如果具有可行性，表达认可和感谢之意；如果不找边际，同样表达感谢之意，同时委婉表明对于同一个问题，见解因人而异，他的建议不符合公司现阶段的实际情况。

梦子恩

我以前去应聘的时候就给单位提过意见，