关于宫外孕的生育保险求助

嘿宝猪

浙江省某朋友7月4日入职一新公司，9月17身体不适，医院检查为宫外孕，当天即住院，17日手术治疗，22日出院，共计医疗费7000左右。

+ D0 B) U  p- ]- P2 ^  r情况如下 ：7月入职时，该公司（下称A公司）HR 要和她签订外包公司的劳动协议，该朋友不肯，因为应聘的是该公司的岗位，而非外包公司的岗位，后A公司HR要求她签署不交社保同意书，她未签署。8月后签署和A公司劳动合同，并补了7月社保。
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3 Q" b5 }% \' |3 `- s" Y办理住院过程中 医院已经告知 医保卡停用了，当时觉得奇怪，后来才知道原来医保7月断缴，虽8月有补缴，但是医保卡要10月才回复正常使用。而生育保险，社保局柜台说 必须要手术前6月连续缴满，才能报销。
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那问题的症结就变成8月补缴7月 是否不能享受社保？如不能，A公司在过程中是否该负报销医药费的责任？

请大家的回答最好有相应的条款说明~~非常感谢！ 求助大家~~~
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嘿宝猪

宠着小猪 发表于 2011-9-23 15:44
" X4 \' b9 t6 F, Z. n6 y《浙江省生育保险暂行规定》：
+ l& e' M: X( N$ M8 X第十二条  职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：

9 K! [% U- n# v5 b+ d1 |嗯嗯~我也这么想的~谢谢猪吧

糖糖2003

qd991 发表于 2011-9-23 15:29
' r3 j. ~: e$ G要3年？似乎劳动法不认可吧？

3 |) }) b: R, t+ K3 b- J$ l我们公司为员工另外买了生病意外险 所以入社蛮3年可以再报销的
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宠着小猪

1 D& p/ z( t1 K' K

嘿宝猪 发表于 2011-9-23 15:33
请问文件有什么名字？社保的人说必须术前6个月是连贯的，但是之前一直都是连贯的啊~如果正好赶上 那社保 ...

* t( d# Y  W# O7 L! q$ L) H7 I
/ P6 J; k7 p1 w; ?) v《浙江省生育保险暂行规定》：
7 k$ J" H$ g$ R+ D6 w第十二条  职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：

    （一）用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；

' h# w* i4 C  E    （二）符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。
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0 h0 J+ z/ L" z$ a% C  J; x同时提醒楼主注意的是，因为生育保险是由用人单位承担的，如果出现断缴造成不能享受生育津贴和医药费报销的，由用人单位负责。可以向劳动局申请仲裁！！

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嘿宝猪

宠着小猪 发表于 2011-9-23 13:19
因为浙江省有规定是必须满6个月才能享受生育保险的。

& Z  u$ o9 y/ E$ W* R  b请问文件有什么名字？社保的人说必须术前6个月是连贯的，但是之前一直都是连贯的啊~如果正好赶上 那社保有什么意思呢 之前一直交 反而没有 到需要了 中断下又不行了 不是很无语么

qd991

糖糖2003 发表于 2011-9-23 13:23
; Y4 S' c6 D! P% T个人觉得若公司人性化的话  应该负责一部分医药费  
但是很多公司估计也有相关规定吧
比如我们公司入社不满 ...

要3年？似乎劳动法不认可吧？

糖糖2003

个人觉得若公司人性化的话  应该负责一部分医药费  
但是很多公司估计也有相关规定吧
" \( R$ U7 b- \! \$ K2 F5 J比如我们公司入社不满3年是不允许报销的

ping52

哇，这个有点复杂啊，感觉公司应该要承担的才是，不过员工7月份才入职，又有规定说必须要缴满6个月才能享受生育险，那我的理解是，生育不能享受，但是医疗应该有公司承担。
. m$ Q5 g* }8 c" n. c. g不知道对不对？

宠着小猪

因为浙江省有规定是必须满6个月才能享受生育保险的。

qd991

公司已经补交了7月份的社保？为什么社保中心不认可这个连续性呢？不懂啊