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[案例讨论] 如果你是部门领导，你将如何管理员工？

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cy4567 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2011-9-23 11:19:25 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 cy4567 于 2011-9-28 14:40 编辑
' H6 [' l7 W6 n& ~* O
& A0 Z* d( F& W) R      有两支队伍：A由一群猛狼组成，队长是绵羊；B由一群绵羊组成，队长是狼。双方对峙，B获胜。
$ {( i+ t4 {" ~: W       假设你是队长，将会如何带领“羊”性员工和”狼“性员工？
* z( b" S# I- U) ~  q7 X# _9 P' B3 M       PS：我们领导现在对我实行放羊式管理，我也就有时间跟大家讨论讨论各种问题。
% k3 ~( ]( e2 f      刚刚看到蟹蓝的一篇帖子，复制到这里，“当领头羊遭遇领导力”: H5 ?5 X9 Z1 y/ _
     http://bbs.chinahrd.net/portal.php?mod=view&aid=5649: }7 r. w; `  ^& m

; d6 q8 O7 j# _# `# @0 s9 _
已有 2 人评分威望 金钱 收起 理由
haoed + 10 话题给力
常诚 + 10 + 20 好问题，但为何放在此？经理责任是培养下属.

总评分: 威望 + 10  金钱 + 30   查看全部评分

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bibi250141239    

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发表于 2011-9-28 10:19:15 |只看该作者
我的直接领导是狼性领导，但是公司整体却是羊性的。很融洽，老总基本不过问公司的日常事物，对下属更多的是关心。所以目前的氛围很好
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hele_lv    

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26楼
发表于 2011-9-27 17:45:48 |只看该作者
喜欢当狼，但是一个团队里不可能都是狼，也总还是有些羊，不同的人，不同的领导方式
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zhykun    

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25楼
发表于 2011-9-27 13:22:48 |只看该作者
狼羊结合吧。狼权重多一些。
HR=Heart Relationship
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未之区域    

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24楼
发表于 2011-9-25 19:13:10 |只看该作者
动物当中的狼和羊，我们一认便知；
* I/ W+ k6 C6 x2 C5 B( P" |领导风格当中的狼和羊，又岂是那么容易辨别；9 B$ X: o4 r, h% L# p! [4 A  j# D
别看那些放羊式的管理领导，也许他/她对我们的行为了解得一清二楚，但他/她们的行为与管理又何必都要我们了解得一清二楚；9 r9 u" [7 X& W  t
无为而治总是有因果关系的，只是我们没有看到吧。
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南宫无伤    

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发表于 2011-9-25 16:25:08 |只看该作者
个人认为管理无定式,不能一概而论羊员工和狼员工谁更好,对于不同职能的团队,需要选择不同的管理模式,同时需要不同个性的员工.管理需要相当的人性化,但把握好人治和法治的尺度就好.
也许有一天我会谢谢你
陪我看见残破的自己
也许有一天
你也谢谢我
对你短暂的死心塌地
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tt天蓝    

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发表于 2011-9-25 13:50:54 |只看该作者
喜欢有狼性的羊& _3 l% p" X" q
如果是羊性的狼，太容易吓到人了
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晴天白云    

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发表于 2011-9-25 13:38:52 |只看该作者
作高层领导就是狼披着羊皮，羊皮包裹很严实那种，中层领导就是没批羊皮的狼，员工要么是羊，要么是羊性化了的狼，这样的企业结构才稳定。
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漂风    

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发表于 2011-9-24 20:56:16 |只看该作者
本帖最后由 漂风 于 2011-9-24 20:57 编辑
  C) W0 z* ]( r4 x6 Y9 P: i# h5 k5 `( `9 {/ b( w
带的是狼，就要从集权到放权，先驯服再放权。带的是羊，就要天天追着羊跑，让羊练出野性。/ b( ]6 ^6 a0 ~  U+ w

" J8 x: X% b0 v7 Y6 I: e最好能狼群里养羊，羊群里养狼，狼爱上羊，羊爱上狼
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王群山    

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发表于 2011-9-24 17:32:11 |只看该作者
11楼的观点不错
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