关于在线调查

涟水河

Kenny,我想做个调查，也希望能扩大样本量，包括地域，我想将问卷放在网上进行在线调查。然后通过滚雪球的方式去做，利用熟人的熟人，由一家公司滚到另一家公司，当然每家公司都会保证足够的人数，对严格的学术研究来说，请问这样做合适不？我担心两个问题：第一个是抽样的代表性。这个问题其实有很多困扰，即使到现场做，很多时候也无法保证代表性。也不知道如何才能保证代表性。似乎根本无法和书上所讲的一样，男女要平衡，年龄阶段要平衡，等等。因为有的人出差了，有的人可能不在，有的人很忙没时间给你做问卷。第二个问题是填问卷者没完全理解问卷内容，导致答案的偏差。请指点，谢谢！

leehomwong

谢谢共享

涟水河

谢谢jkliang和lijinwei，意见很好，我想来想去还是做现场调查吧，好好规划下，再来请教。尽可能有代表性点。

lijinwei

涟水河 发表于 2011-9-25 23:03
我自己其实认得人还是蛮多的，都是做人力资源工作的朋友，他们帮忙找人做个调查没问题，有问题的是，我担心 ...

/ T+ ?- u5 `$ T$ |+ `  y( I: h, \胡说一下啊，要保证代表性最好找权威的调查公司作一整套抽样方案，你要有经费，如果你自己做可以事先规划一下抽样方案，用统计学中的抽样理论和公式计算一下，结合自已的社会网络状况做一个折衷方案，自己做资源有限，只能尽可能做的规范一些，先做计划吧，至于跨层次抽样我不懂，请咱好友帮忙吧！

涟水河

还有一个问题，如果我要作跨层次分析，是不是意味着每个公司我都要抽去足够的样本，而各公司的样本数是否应该根据各公司的总人数的相同比例去确定，比如5%？

涟水河

我自己其实认得人还是蛮多的，都是做人力资源工作的朋友，他们帮忙找人做个调查没问题，有问题的是，我担心在线调查的质量，比如它至少不和传统纸质媒体调查一样，需要说明：发出去多少问卷，应答率是多少，其中有多少有效问卷。比如，问卷星，上次有个朋友做了，收集到了500多份，而且问卷星有个好处，如果漏填了，会直接告诉填写问卷的人，叫他补填。我现在的情况是，我要找到这样多样本感觉是没问题的，有众多的HR朋友帮忙，他们可以在公司帮我找人填，但这样就更难控制代表性了，而且我也担心万一填问卷的人没理解问卷，我又不能有效指导，造成问卷回答的质量的问题。

lijinwei

jkliang 发表于 2011-9-25 00:03
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* ~7 k# i9 {2 p# S& s见到你的评论，启发很大，内地我知的线上调查平台有知已知彼网，问卷星，方便英文调查的平台我用过surveymonkey,是否方便推荐几个线上调查公司？多谢了！

jkliang

我是利用台灣的線上調查公司進行網路調查，共蒐集了約1300個樣本，我也另外於現場蒐集了樣本作為交叉驗證(cross validation)之用，結果兩者並無顯著差異。
代表性的問題我絕得是作survey的人永遠面對的難題，我們都想宣稱自己的研究具有一般性，但是實際上我們做不到樣本代表性；但是這也不會是個問題，因為好的研究重視的是有趣的研究問題、理論與假設，當我們試著提出一個好的問題、理論與假設，在發表之後，自然會吸引各地的人幫我們作驗證的工作，在各地重製我們的研究與想法，所以提出有趣研究的問題、理論與假設才是研究的重點，但在蒐集資料的過程中，如果能夠做到適度的樣本代表性，身為研究者當應該盡力去執行。

lijinwei

我作了四年的在线调查，最多一个项目能得到80个人的样本，其它的都是20多个，费时费力，不如现场来的快，国外收集数据有些是交给专业调查公司作的，人家有固定的样本群，国内没有经费，也没有发达的固定样本群和专业学术调查公司，在线调查自已作很难，当然不排除你朋友广泛能作成功，我最近就注意让学生加上我的qq，作为学生入职以后的固定样本群，我的学生专业广，商科的，医学的，工科的都有，只要能帮助学生作生活咨询，建立心理联络，人家会乐意帮我的！