看了个求职类电视节目，有个问题费解

hr163mail

         在网上看了好几期了。但有个问题十分不理解。

) l0 _2 }; q) r# s! v$ }4 V          节目里大部分工作都是北京的，可那些老板们提供的薪水也太低了吧！！
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/ \( j  c: x5 M; }  v          还有，这些老板天天闲的没事吗？怎么一期期的参加这节目？

           还有，这些老板的公司没有个正式的人力经理吗？怎么感觉里面大部分老板根本不知道自己企业需要什么岗位，需要多少人？

3 b" ]; v/ R$ s6 g( k- E& }* T0 b/ W. J            怎么一个小小的行政助理也需要CEO去招聘？这CEO也太不值钱了吧。
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0 ?* w: C& a2 N1 E/ C0 R% q7 _( V           还有，这些老板的水平也太菜了吧？怎么总是闹出因人设岗的戏码来？

) P; P) Y$ @0 O7 ^           还有，就这些老板的许多言论，这公司好的了吗？怎么感觉那么没水平？

# _/ o( Z4 Y# T$ q8 Z& E* R8 R. P           这些老板，去招人前是不是先对自己进行下hr招聘的培训呢，怎么问的问题都那么业余？尤其貌似有个老板还说是专业的hr出身。

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rufeng_166

《职来职往》这个节目不错，里面有几个有水平的。

糖小妞

终究原因就是宣传啊

威哥1号

呵呵，存在即合理
1 k5 @3 r$ b' ~2 d  n% ?! s3 |$ L你可以不去理会这些东西，但是它作为一个节目有固定的受众群体的
但是当你以专业的眼光去看待这么一个节目的时候肯定会发现很多漏洞
; g% R& \! B. q8 J2 |0 w- J- ?$ x但是当你以一个看电视的心态看看的时候，发现，也还行吧，哈哈
横看成岭侧成峰

山村牧童

作秀的比较多，他们最终目的是为企业做宣传！

雪碧加蓝莓

刚看那会 第一个疑问就是这些老板怎么都没事天天来搞这些  看了几期  明白了  并非是真的招人来了  完全是作秀搞宣传来了  招的那些人如果真按人力资源的标准  按企业的需求来招的话 貌似没几个能被录用的  看了的唯一的收获就是觉得大概对这些个老板的企业文化有了了解  也许对日后i自己的求职还是有很大帮助滴  呵呵

chen405486

看过，作秀多些。张绍刚比较犀利，有些可学，但有些主观些太强，太冲。还有两位嘉宾算一般，没啥可讲的，一个讲英语更像中国英语模式。女的话感觉有点生般硬套心理学。至于第二现场的主持人更是被骂的半死。，纯属个人看法。

syrah

不能说，看这类节目全无收，有时候主持人的点评也不错的。

hr163mail

欧阳倩 发表于 2011-9-24 10:37
嘿嘿，个人觉得我们不需要去管这个节目的意义是什么，既然有那么高的收视率，肯定有他存在的价值，我们看节 ...

! U' N4 m& u) y7 |! B8 T呵呵，我就是当娱乐节目在看。

说实话，和当年的 绝对挑战 真是差了好多档次了。

欧阳倩

嘿嘿，个人觉得我们不需要去管这个节目的意义是什么，既然有那么高的收视率，肯定有他存在的价值，我们看节目如果觉得对你有用，你可以看，如果觉得毫无意义，你就可以不看了。我们可以吸取对自己有用的东西。