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[求助] 企业要去大型的人才市场，要注意点什么?各位大侠求助啊

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liokun~!~li

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-27 21:00:06 |只看该作者 |正序浏览

本帖最后由 markkk2010 于 2011-9-27 22:16 编辑

我的一个新人HR现在公司要去大型的人才市场招聘，要注意那些？

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一树梨花

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举人

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12楼

发表于 2012-2-23 16:30:01 |只看该作者

我每次去招聘时面对应聘者都不知道该问些什么问题。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hawk0115

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书生

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11楼

发表于 2011-10-27 13:52:55 |只看该作者

后天有专场招聘会，看了帖子才知道自己准备真的不足，谢谢楼上师兄们的提醒

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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增肥的兔子

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秀才

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10楼

发表于 2011-10-25 13:00:30 |只看该作者

值得借鉴

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lantian08

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贡士

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9楼

发表于 2011-10-25 09:16:53 |只看该作者

楼上有几位讲得比较全面，谢谢分享！

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菜花fly

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秀才

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8楼

发表于 2011-10-25 09:12:48 |只看该作者

大家分享的都很全面,分享一些参会前的准备工作:
1、确认从公司到招聘会现场的路线，及招聘会的停车场；
2、与组织方工作人员确认展位安排；
3、与组织方工作人员确认市场能提供哪些服务；
4、记下组织方工作人员电话，以便参会时有需求第一时间能联系到工作人员。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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一叶碧云

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7楼

发表于 2011-10-5 10:22:06 |只看该作者

若水和小威的回答挺好的……赞

信任、责任、重任、感恩……

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上善若水2010

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6楼

发表于 2011-10-2 20:12:43 |只看该作者

沙发威哥1号回答得很详细了，在此稍作补充：
1、招聘道具的准备。包括易拉宝、X展架、KT板等在内的招聘道具一定要有。同时，最好还要准备一些企业宣传彩页（如果企业之前没有也不需要特别制作，费用高不合算）等；强大的宣传力度一方面提升招聘效果，更重要的，它是一次很好的企业形象宣传展示的机会。

2、辅助类用具。制作《面试通知单》，对于现场初试合格的人员发放面试通知单，注明面试时间、地点、乘车路线等，对于提升面试约访率非常有效，同时，也是招聘专业度的一种体现。
如果是第一次去，要考虑到现场可能遇到的问题，最好能提前准备白板笔、胶带、水笔等用具。

3、除了硬件设施外，参加招聘会的工作人员的专业技能也是很重要的。面试的基本专业话术要能熟练运用，如果没有经验，提前温习一下结构化面试的题目也是非常有必要的。

4、熟悉所要招聘的岗位，包括每个岗位的工作职责、任职资格、薪酬待遇、培训与发展晋升通道等，都要熟稔于心，不能出现在现场对应试人员的问题回答含糊其词。这会大大降低面试人员对公司的信任度。

5、招聘会结束时，要与招聘会组织方的工作人员沟通，咨询下一次的招聘时间，如果有需要，可以提前预定下一场的招聘会，可以节省时间并且能挑到比较有利的位置。