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标题: 服装企业薪资设计方案 [打印本页]

作者: playpower2 时间: 2011-9-27 23:56
标题: 服装企业薪资设计方案
求助，服装生产型企业管理人员及工人薪资设计方案？企业刚成立，第一年企业人数计划达到500人。

作者: cy4567 时间: 2011-10-9 21:26
需详细说明企业的组织结构、岗位、现有人员、管理岗位比例等情况

作者: 化繁为简 时间: 2011-10-10 22:39
先从岗位梳理开始吧。确认岗位的层级，认定岗位价值，依据岗位价值和行业、地区的薪酬确定。从基础做起来吧。有了坚实的基础，以后做培训开发和绩效评估都会便利很多。不要好高骛远的直接从书中抄出一个表格来使用，这样在实际操作中会遇到很多挑战的。

作者: wyysmj 时间: 2011-10-11 16:50
本帖最后由 wyysmj 于 2011-10-11 16:50 编辑

一般都是从岗位评估做起的吧，先梳理公司的组织架构，岗位分类分等等吧，没做过，学习中

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