大家帮个忙，我该怎么做

暂居浅潭

     我是今年刚毕业的学生，来到一家所谓的台资企业，做人力资源方面的工作，然面这家公司在人力资源方面相当不重视。公司出现了好多问题，制度上，管理上，我个人认为主要原因是培训不到位，员工对公司的制度，企业文化都不了解，才出现了这些问题。所以我向公司建议做深入的培训，但我的上级，也就是我们部门经理，说"你一个新人懂什么，我都做不了，你能做' 。听完这话，让我很无语，我觉得任何事，只要用心，或许中间会遇到某些波折，但只要坚持，不断努力，会得到我们想要的的结果的。
# ?& Q& [" M1 b! A  B3 R# M     在公司，我向上级提了好几次公司的存在的问题，但是，她还是那句话。我真的不知道怎么办了，我没有别的想法，我喜欢这一职业，我想把它做好。。。。。。
) [# [+ Q% O/ \5 V6 w4 r4 F     各位大侠，帮我想想，我该怎么办？
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wangyulu

ping52 发表于 2011-9-29 10:26
一个公司发展起来总是会有这样那样的问题，这是避免不了的
    但是老实说，我个人感觉楼主现在的状态 ...

赞成楼上说的！
5 G! w$ Z9 m! B* @' j新人进公司，对公司的了解的不深，对公司的各层人员了解的不清楚的情况下，不宜作任何的改革性的建议！
3 V# q7 x2 v* k( J0 P) o你所看到的问题，你的前辈或者周边的一些老同事应该也是知道！不提出来，肯定是有考虑的！
我觉得新人新进公司还是沉下心来好好的做事为上！

floralee17

淡定淡定再淡定
, L7 K# C) a0 f$ U! r$ N( l完成本职工作的同时多学习，多思考，多观察。
0 ]2 q: [3 \2 Q( I8 G. y- e合理化的意见和建议是可以提出来的，但是当上司明确表示不赞同的时候，作为职场新人就要谨言慎行了。
而且一个企业，或多或少都有问题，这些问题说不定就是各种利益关系交织产生的，所以发表意见的时候要慎言。

REN462713621

先让自己稳定下来，后面的事情再慢慢来，

dongfengyiqi

学校和职场是不一样的，刚进入公司，要谨慎言行。

wh343766761

低调；淡定；先活下来；
) q. w% T% c6 K4 H% \1 [) B# e+ V6 X5 q不然就惨了。。。。

jiajialili

作为职场新人，还有很多方面需要学习，先沉淀，再发展，厚积薄发

于嫣然

个人认为：如果发现了问题，你可以自己先做调查，确定你所发现的是不是真正的问题，如是自己做好可行性方案，呈报你的上级。

乐桃儿

新人到一个企业的话，没有呆上3年，千万不要提对企业流程、制度上的改革建议。在其他老人面前，有一些班门弄斧咯。何况你上面还有个经理在管辖你，如果你不能和他达成一致，让他支持你的话，你让你的直属上级情何以堪？
- H: D' I/ g% h" W# O$ T+ \8 ^
到一个企业，是尽自己最大的能力去完善它，而不是去改变它，企业能走到今天，无论在你目前看到的各种不好和不完善，企业它都有它赖以生存的东西所在。

暂居浅潭

ping52 发表于 2011-9-29 10:26
' W' a7 W% B; N( U: w' f. T$ k一个公司发展起来总是会有这样那样的问题，这是避免不了的
    但是老实说，我个人感觉楼主现在的状态 ...

谢谢，真心谢谢，重新定位