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[求助] 上班两天要求算工资走人合理吗？

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周末girl

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-30 10:29:17 |只看该作者 |正序浏览

员工上班一两天后和车间老大发生口角，然后要求公司算工资走人，这样合理吗？

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周末girl

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48楼

发表于 2012-2-24 14:51:06 |只看该作者 |楼主

最爱天齐发表于 2012-2-24 14:01
试用期员工想离职，也要屡行一定程序啊，符合程序该给人家的工资就不能少 ...

刚进来上班两天，又服从管理，导致走人的

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最爱天齐

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47楼

发表于 2012-2-24 14:01:37 |只看该作者

试用期员工想离职，也要屡行一定程序啊，符合程序该给人家的工资就不能少

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周末girl

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46楼

发表于 2012-2-24 13:46:06 |只看该作者 |楼主

一树梨花发表于 2012-2-23 17:18
我们公司有规定，新员工进来工作不满半个月的不发工资，抵消在公司的伙食及住宿费用。 ...

那没有住宿也没有伙食的呢？看来你们公司的规章挺那啥的哈

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一树梨花

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45楼

发表于 2012-2-23 17:18:19 |只看该作者

我们公司有规定，新员工进来工作不满半个月的不发工资，抵消在公司的伙食及住宿费用。

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	44楼无效楼层，该帖已经被删除

周末girl

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43楼

发表于 2011-10-20 10:25:26 |只看该作者 |楼主

自由文东发表于 2011-10-20 09:14
大家看问题所在。是与车间主任发生口角，不是工作失误。按规定，新员工属培训期，而两三天工作期间在培训期 ...

有时候也是看人的，如果员工不好说话的就算工资让他走人，有的员工给他讲道理他也不会说什么的

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自由文东

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42楼

发表于 2011-10-20 09:14:26 |只看该作者

大家看问题所在。是与车间主任发生口角，不是工作失误。按规定，新员工属培训期，而两三天工作期间在培训期是否有其他约定。如果没有。那么就要给工资。如果有约定培训期的。就不需要了，

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anyqy

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41楼

发表于 2011-10-20 09:07:43 |只看该作者

stephenzhou 发表于 2011-10-7 15:04
公司不要在制度上规定不上满3天没有工资，但可以口头上和新来的员工说，一般员工上3天走了也不会来要工资， ...

这样的做法很好！

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baalys

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40楼

发表于 2011-10-19 12:30:11 |只看该作者

要给的。不过我们在操作中对来一天就离职的员工是不结算工资的，一般人也不会计较；超过一天就要结算了。

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