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[求助] 员工提出辞职，经济补偿金的问题。

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dzswloveyou

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-10-7 10:06:10 |只看该作者 |正序浏览

公司临时员工以公司未签劳动合同，未缴纳社保为由，提出辞职。有个人的辞职报告和离岗交接手续。辞职后对公司提出仲裁。要求支付经济补偿金。仲裁会支持吗？有经济赔偿金吗？

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emily-198429

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贡士

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13楼

发表于 2012-4-20 14:11:09 |只看该作者

估计临时工在按全日制员工使用'这样签非全日制合同也是无效的'''

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yazhi999

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12楼

发表于 2012-4-20 13:46:09 |只看该作者

没签合同，没缴纳社保两条都是致命的。

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浅浅微蓝

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11楼

发表于 2012-3-18 10:05:28 |只看该作者

当然有经济补偿。公司也太大意了

work hard,have fun,and no drama

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zhangmeimei

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贡士

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10楼

发表于 2012-3-17 13:07:17 |只看该作者

企业自己犯傻了。应该签订非全日制用工啊。

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cowboykiki

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贡士

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9楼

发表于 2011-10-10 20:42:34 |只看该作者

《劳动合同法》都实施三年了，怎么还这样疏忽呢。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yiyi907

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8楼

发表于 2011-10-9 15:25:44 |只看该作者

临时工？？
我晕了~~

说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美

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dzswloveyou

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7楼

发表于 2011-10-8 20:34:24 |只看该作者 |楼主

也有全日制，也有非全日制

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景逸轩

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6楼

发表于 2011-10-7 14:15:06 |只看该作者

想知道楼主您这个临时工是全日制的还是非全日制的？呵呵

黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明

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fldr

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5楼

发表于 2011-10-7 11:55:24 |只看该作者

肯定会支持，只是做为企业只能与员工协商然后将事情掩盖过去，免得太多员工效仿~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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