[求助]关于公司成立子公司及人员派遣问题的请教

liulei01

各位达人：
" S& t1 d( V' G       我们是一家国企，准备成立一家子公司，总公司会委派部分员工进行岗位补充，因为是独立法人，此举必然会涉及到劳动合同、薪酬福利等诸多敏感问题，请问哪位达人有过相关经验，能否介绍以供学习，十分感谢！
& @. n2 z; w3 d. e) Z0 Y

四眼仔David

先看看这批员工是永久性安排在新公司，还是临时性岗位补充。如果以后有可能调回总部，可以如内容说的，委派、借调等，签订相关协议约定双方的权利责任义务。
如果打算长期让员工与新公司工作，操作如糖糖所说，可以变更劳动合同，或者是重签。员工比较关心的一点是工龄，可以的话，增加补充协议，内容大致是新公司承继员工原来在原公司的工龄等。 ---  至于此操作，存在的风险则可能会是员工要求与原公司解除劳动关系的补偿金。

liulei01

糖糖2003 发表于 2011-10-8 13:11
个人觉得：员工劳动合同也要做相应变更，并重新签订。先解除与总公司的法人签订的合同，然后，再与新成立的 ...

感谢！但是就怕员工不同意，很麻烦！

糖糖2003

个人觉得：员工劳动合同也要做相应变更，并重新签订。先解除与总公司的法人签订的合同，然后，再与新成立的子公司重新签订劳动合同。
0 ~! d8 l2 t8 v7 S; ]* T6 b; s% b3 h薪资福利也可以再内定