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[案例讨论] 员工在停薪留职期间到其他单位就业，如在新单位中发生工

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sunshinelzm 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-10-9 13:11:03 |只看该作者 |正序浏览
问题就一句话：员工在停薪留职期间到其他单位就业，如在新单位中发生工伤，责任如何界定？4 j( p1 C$ d3 x2 B3 i
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lzg043    

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我要“脱光”

地板
发表于 2011-10-9 13:39:01 |只看该作者
为了161加油！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xzll801205 中人网电话实名  HR9万友 

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元旦勋章

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发表于 2011-10-9 13:32:01 |只看该作者
个人认为在那点发生的工伤，就属于那点的责任
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lixiaoxv    

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沙发
发表于 2011-10-9 13:21:07 |只看该作者
职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。（劳社部函[2004]256号）。但现在除了国企好像没有停薪留职这么一说了。
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