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[讨论] 如果有四个领导同时给你安排工作任务。

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发表于 2011-10-10 03:45:15 |只看该作者 |正序浏览
如果有四个领导同时给你安排工作任务,并且都要求你立即开始执行,限期虽然不是同一时间,但也比较接近,差不了两三天。你先执行谁的任务呢?6 C5 s4 `; C: j) L

; j$ [) V( V3 y% M& c
领导重要程度 紧急程度
老板不重要 不紧急
行政总裁重要不紧急
部门经理重要紧急
项目经理不重要紧急
1 J: @: C# ]! Z1 R& S( G. d
8 T8 f  b, q! v5 B' e
注:除了考虑工作任务本身的重要程度和紧急程度之外,还要考虑与领导的关系。
$ B5 ]6 T% y3 x! e5 Q

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发表于 2011-11-10 17:07:25 |只看该作者 |楼主
艾薇儿@ 发表于 2011-11-10 16:15
; |; N1 g. x. a7 f) ]; q3 l! j这个不是时间管理的四象限原则吗?
/ J9 V5 o+ X# G  Q8 q
还有人际关系因素掺杂在内。所以使问题更加复杂化。
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发表于 2011-11-10 16:15:06 |只看该作者
这个不是时间管理的四象限原则吗?
吃水不忘挖井人,吃亏不忘挖坑人,切记!!!
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发表于 2011-10-14 00:51:30 |只看该作者 |楼主
qd991 发表于 2011-10-13 15:01 % O3 E& U0 G, @- c2 D) D2 T' M
个人是有限的,合作是无限的

, t& B: m9 b% p! ]我工作了八年都没有体会到这一点,真是有点遗憾啊。
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发表于 2011-10-13 15:26:01 |只看该作者
有道理,有道理,很是受教
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qd991    

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发表于 2011-10-13 15:01:37 |只看该作者
个人是有限的,合作是无限的
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发表于 2011-10-13 13:15:28 |只看该作者
这是《时间管理》的经典理论,按照该理论的要求是(不考虑人际关系):
" C/ U1 A- M6 V: j5 E紧急且重要——紧急不重要——重要不紧急——不重要不紧急
4 _+ H7 ~0 u0 h& E
7 i+ T& _4 L( d0 |5 _. N* }在人力资源分配上:2 w3 d  R5 A9 o. ?) n
1、紧急且重要——安排专业人士立即实施,本人亲自参加
. k, A. n4 r; q" G2、紧急不重要——找能干的人立即实施,本人最好亲自参与" c. [4 L9 e' |/ y
3、重要不紧急——等紧急的处理完,安排专业人士开展,本人亲自参加* |9 Y: X' Y/ H' O( w1 R
4、不重要不紧急——授权其它人去做吧2 d) t/ @, u  b  O

5 u$ z- Y: L$ a9 ^在实践中,往往还要考虑事情的难易程度、消耗资源的有关情况,以及一些潜规则等!& Z5 k9 y& K5 e3 C) r: P$ i
比如本案例中,如果老板的消耗资源少、且比较容易,也有可能提前实施!
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发表于 2011-10-13 13:13:39 |只看该作者
除了重要紧急的程度,还要看哪一项需要时间是最短的。能在最短时间内办好的,就先办好也可以的。这种同时直接安排工作的情况极少吧。
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发表于 2011-10-13 12:50:33 |只看该作者
我想不至于你的老板、行政总裁、部门经理、项目经理同时安排你一个人工作吧,各有各人的直接下属及助理来分配工作的,如果同时是这么多人安排一个人的工作,这个公司的流程就有点乱了。
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发表于 2011-10-13 12:36:37 |只看该作者 |楼主
moonsailor2 发表于 2011-10-13 08:45
: v9 J: o9 s1 _" ?( O重要紧急的不是该排在首位么,然后是紧急不重要,重要不紧急,不紧急不重要 ...
1 `5 S# v4 {. E! K: E
除了要考虑事情本身之外,还要考虑与领导的关系,选择其中一个领导,都会让其他三个领导误会。
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