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[求助] 员工入职体检费用是单位付吗?

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发表于 2011-10-10 12:00:06 |只看该作者 |正序浏览
广州的IT公司,之前要求员工入职之前需提交体检表格,但实际执行不力,一是单位没有强力执行,二是员工入职后拖拉一下最后不了了之,随着公司规范,现在要求必须提供,之前我们是员工自行去体检的,想问一下各位,这个体检你们一般是公司制定医院和公司给钱吗?先谢谢大家了。

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发表于 2012-3-4 18:05:14 |只看该作者
我们的都是公司给付的,一种是有外包的公司安排和我们月结,一种是新员工体检后来报销的,费用上限200
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发表于 2012-3-3 14:28:41 |只看该作者
一般的私企好少会全额报销的,一般都是个人与企业各支付50%
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发表于 2011-12-1 23:16:42 |只看该作者
好像无硬性规定的吧,我上一家公司是自己去体检自己付钱。目前这家是公司指定医院,直接去体检,不用自己掏钱,公司月结。
忠诚源于满足
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发表于 2011-12-1 21:14:09 |只看该作者
我们是做满一年公司支付,未做满一年从工资中扣除。
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发表于 2011-10-11 19:14:57 |只看该作者
无硬性规定,看企业规定
闹腾的儿童节,小狼蹭到电线杆,掉漆补漆~~~而跳槽却变成了一件太难太难的事情,28姑娘的人生貌似没那么曼妙~~~~ ...
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发表于 2011-10-10 20:23:10 |只看该作者
指定医院   先垫付  转正后报销
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
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发表于 2011-10-10 18:35:19 |只看该作者 |楼主
非常谢谢大家!
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发表于 2011-10-10 17:35:07 |只看该作者
员工入职体检费用的承担问题,现行的法律法规有没有对此做出明确的规定。《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
所以,要看各个公司的不同情况,有些公司是由自己垫支,试用期结束后报销费用,有些公司,多见外企,通过外包公司指定医院并且结算费用,无需个人支付。
我信奉一句话:宁可千日无机会,不可一日无准备
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发表于 2011-10-10 14:45:29 |只看该作者
公司与附近的体检机构签订体检协议,规定好需体检的项目,发录用通知书时,预留一天的体检时间,费用新员工先支付(以前是公司月结,但有体检后不来公司报到的现象),入职后到公司报销。
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