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标题: 请问薪酬福利专员平时的工作主要有哪些呢？ [打印本页]

作者: wyysmj 时间: 2011-10-10 14:37
标题: 请问薪酬福利专员平时的工作主要有哪些呢？
我现在所处的公司大概100人左右，薪酬福利这块也就在发工资钱几天算一下员工工资就可以了。不知道大公司的薪酬福利专员平时的日常工作主要有哪些啊？

作者: 糖糖2003 时间: 2011-10-10 14:50
一些重点工作（比如人工成本预算报告、分析和薪酬调整方案）
日常性工作（编制员工工资报表保证工资发放、福利保险）
还有一些事务性的工作

作者: yanyan278 时间: 2011-10-10 14:56
学习中......

作者: 清妙 时间: 2011-10-10 15:47
本帖最后由清妙于 2011-10-10 15:47 编辑

楼主可以在中人网仔细学习下：薪酬福利：版，这里简单提一下：
1、拟定薪酬福利标准，能够提供相关数据支持
2、开展满意度调查，方便体系设计与作出调整
3、管理好社保等账户，相关报表，保证数据准确性
4、提供员工福利支持
5、市场薪酬调查报告

作者: 可爱的波波 时间: 2011-10-10 15:58
不涉及薪酬这一块，学习中

作者: lydia.chang 时间: 2011-10-10 16:32
不喜欢对数学对来对去。

作者: 依依宝贝 时间: 2011-10-10 17:12
100人的公司，应该不会单独设置绩效专员，可以把绩效考虑进取。
绩效方案设置，实施，评估，改善。再加上前面筒子们提的，工作量增加了一倍不止。

作者: 化繁为简 时间: 2011-10-10 22:55
100人的公司，规模太小，真正意义上的薪酬福利是做不上的，估计楼主的真正岗位应当是薪资核算专员。

作者: 无涯沙漏 时间: 2011-10-11 09:34

学习中。。。

作者: moxieangel 时间: 2011-10-11 11:39
核算工资，社保、公积金维护，薪酬调查，可以把绩效纳入进来

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