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[讨论] 员工患上传染性疾病，人资的反应是......

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bzw_119119

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2011-10-10 14:51:40 |只看该作者 |正序浏览

如题，同仁们探讨下！

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so_so

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会元

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13楼

发表于 2011-10-20 14:56:07 |只看该作者

其实我还想知道，如果是比如乙肝啊等的传染病的员工，是辞退呢？怎么样辞退？还是有其他处理方法？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xiaoqi0424

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解元

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12楼

发表于 2011-10-20 14:35:14 |只看该作者

liulei01 发表于 2011-10-10 16:11
. J# V9 i" H9 c$ W/ V1、确认该传染病为几级传染病，如级别过高，需要卫生部门介入协助。 w8 N8 p/ b. ?7 r5 e
2、对染病员工进行隔离，其他接触者暂 ...

赞同这个处理方法。

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ycdbkun

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11楼

发表于 2011-10-12 17:06:59 |只看该作者

要看具体的传染病种，如果是国家规定必须住院隔离治疗的，那当然要按规定来，如果是普通的，没有强制要求的病种，公司应该劝其回家治疗，享受病假待遇，待治疗完毕，再回来上班。

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stephenzhou

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10楼

发表于 2011-10-10 21:55:22 |只看该作者

liulei01 发表于 2011-10-10 16:11
/ L- E- |0 V( J0 Z1 g5 T1、确认该传染病为几级传染病，如级别过高，需要卫生部门介入协助。5 o. k2 L0 r- T7 I) M% p
2、对染病员工进行隔离，其他接触者暂 ...

这个回答比较专业！

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cowboykiki

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9楼

发表于 2011-10-10 20:23:50 |只看该作者

“如果我得了同样的病怎么办？”呵呵~~这是人的基本反应。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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liulei01

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8楼

发表于 2011-10-10 16:11:36 |只看该作者

1、确认该传染病为几级传染病，如级别过高，需要卫生部门介入协助。
2、对染病员工进行隔离，其他接触者暂时回家观察，工资按正常出勤支付。
3、尽量减少会议次数并缩短会议时间，如有公共食堂注意消毒。

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7楼

发表于 2011-10-10 16:06:38 |只看该作者

那得看你是什么传染病啊~~
感冒传染、非典也传染...还有A字头那些呢......

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ping52

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6楼

发表于 2011-10-10 15:58:42 |只看该作者

没接触过，但是是我的话，首先问清楚医生医院，传染性严不严重，怎样治疗，有没有必要隔离休息
然后安排公司其他员工去体检，是否已经发生传染
最后将已经传染的放假休息或者住院治疗，未传染的小心谨慎避免传染

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小笨熊84

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5楼

发表于 2011-10-10 15:55:09 |只看该作者

还要看什么类型的传染性，还有传染性有多大

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