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[讨论] 二胎产假，大家是怎么规定的

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-10-11 20:48:09 |只看该作者 |正序浏览

请教诸位，公司员工生育二胎，公司内部休假制度是如何规定产假天数的？符合二胎生育条件与不符合二胎生育条件天数有无区别？

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gxbgggly燕子

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解元

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11楼

发表于 2011-10-20 16:32:06 |只看该作者

除了法律规定还要看公司的福利状况，一般复核国家政策的予以放假，不符合的按事假处理。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xiaoqi0424

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解元

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10楼

发表于 2011-10-20 14:38:43 |只看该作者

这个问题有考虑过，但是没有实际操作过。应该是有准生证、出生证明，符合二胎生育政策的就能休产假吧。缴纳生育保险的，应该也能享受生育保险待遇。

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wh343766761

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会元

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9楼

发表于 2011-10-12 15:55:07 |只看该作者

学习了；
还是人性一点好；

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anne安丽

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贡士

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8楼

发表于 2011-10-12 12:21:44 |只看该作者

二胎符合计划生育规定的给予产假，不符合的公司应当给予假期，但不是产假，可以用员工的年假和事计

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stephenzhou

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7楼

发表于 2011-10-12 11:46:23 |只看该作者

符合二胎的给产假，不符合的给病假。

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decy

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6楼

发表于 2011-10-12 09:58:59 |只看该作者

同意楼上的观点。

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lantian08

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贡士

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5楼

发表于 2011-10-12 09:58:25 |只看该作者

根据地方政策规定，只要生小孩都有产假，但大多民营或小企业，一般公司制度规定要符合计划生育政策的才有产假，个人观点觉得不管怎样，从人文关怀的角度，即使不符合计划生育政策还是要象征性的给3个月吧，毕竟都为培养下一代啊

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管水

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地板

发表于 2011-10-12 09:38:43 |只看该作者

你看一下当地的计划生育条例,会有相关规定的.一般的无论是否符合计划生育规定的,产假都是要给的,只是不符合计划生育规定的,不享受生育保险待遇,即在产假期间不发给工资,不发给生育津贴.

从来没有来过，哈哈

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最爱QIQI

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贡士

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板凳

发表于 2011-10-12 08:14:57 |只看该作者

我们公司，只要你有准生证，出生证，结婚证，不管几胎，产假三个月照给的，
如果没有，则一天都不给

想通了，跟谁过不去，但不要和自己过不去！

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