关于招聘工作停止时

qd991

招聘工作停止时，如何保持与候选人的沟通与联系？

sungy03

首先，表示部门主管已审阅简历或面试后，对其匹配度和综合评的结果--不错；
其次，诚心告知项目停止的原因，比如宏观经济形势、项目临时中止，预估重新上马的时间表；
接着，希望能保持联系，如有项目启动能再次合作；
再次，无论结果如何，大家交个朋友！
最后，根据岗位关重程度，加入人才库，备注应聘岗位、面试官意见、预录时间等信息，求职动机及强度也要注明。

小洛可可

建立自己的人才库
能够及时保持联系

skety

我们是招聘停止了，联系也停止了，主要是招的岗位都是基础职位，没有做人才库储备

一一壶漂泊

可以留一些即时通讯进行联系

温馨点点

看是什么职务吧，高管还可以保持联系，低职务没有必要。

边城

要保持联系，个别优秀的，要放入HR部门的人才库里面。

tina1981

我们对于离职的员工，在办离职手续的时候，我还会微笑的对他们说，别的企业做的不舒服了，欢迎再来公司，我们随时欢迎。

tina1981

招聘工作停止后，对于优秀的候选人专门建个文档保存，特别是留一下他们的网上聊天工具，QQ,MSN都可以，平时就当朋友一样相处。

海之波涛

你的招聘工作停止了，人家的求职应聘是不会停下来的，所以保持联系没多大意思，但应该立即与应聘者说明情况，或发出辞谢信。