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[招聘计划] 关于招聘工作停止时

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qd991    

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楼主
发表于 2011-10-14 15:42:47 |只看该作者 |正序浏览
招聘工作停止时,如何保持与候选人的沟通与联系?
做专业的

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发表于 2011-10-21 13:25:55 |只看该作者
本帖最后由 sungy03 于 2011-10-21 13:26 编辑

首先,表示部门主管已审阅简历或面试后,对其匹配度和综合评的结果--不错;
其次,诚心告知项目停止的原因,比如宏观经济形势、项目临时中止,预估重新上马的时间表;
接着,希望能保持联系,如有项目启动能再次合作;
再次,无论结果如何,大家交个朋友!
最后,根据岗位关重程度,加入人才库,备注应聘岗位、面试官意见、预录时间等信息,求职动机及强度也要注明。
过去的总是美好,住惯的地方就是天堂!!
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发表于 2011-10-20 17:10:10 |只看该作者
建立自己的人才库
能够及时保持联系
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skety    

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发表于 2011-10-20 16:07:20 |只看该作者
我们是招聘停止了,联系也停止了,主要是招的岗位都是基础职位,没有做人才库储备
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发表于 2011-10-18 10:22:48 |只看该作者
可以留一些即时通讯进行联系
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发表于 2011-10-17 23:00:09 |只看该作者
看是什么职务吧,高管还可以保持联系,低职务没有必要。
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发表于 2011-10-17 16:04:49 |只看该作者
要保持联系,个别优秀的,要放入HR部门的人才库里面。
做一个不惑的人,说自己相信的话,做自己认为对的事情。
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发表于 2011-10-17 12:01:51 |只看该作者
我们对于离职的员工,在办离职手续的时候,我还会微笑的对他们说,别的企业做的不舒服了,欢迎再来公司,我们随时欢迎。
愿女人都如花,即使开在空谷,落一地寂寞,也要坚持那年年岁岁的香如故。
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发表于 2011-10-17 12:00:19 |只看该作者
招聘工作停止后,对于优秀的候选人专门建个文档保存,特别是留一下他们的网上聊天工具,QQ,MSN都可以,平时就当朋友一样相处。
愿女人都如花,即使开在空谷,落一地寂寞,也要坚持那年年岁岁的香如故。
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发表于 2011-10-17 12:00:04 |只看该作者
你的招聘工作停止了,人家的求职应聘是不会停下来的,所以保持联系没多大意思,但应该立即与应聘者说明情况,或发出辞谢信。
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