设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 试用期导购员的薪资结构该如何设计？
返回列表 发新帖
查看: 2047|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[求助] 试用期导购员的薪资结构该如何设计？

[复制链接]
flora--依    

1

主题

5

听众

163

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-9-6
最后登录
2012-3-9
积分
163
精华
0
主题
1
帖子
15
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-10-14 16:00:05 |只看该作者 |正序浏览
请问大家，关于卖场的导购员，在试用期内的薪资结构是采用底薪+提成的结构好呢还是固定薪资好？为什么？
回复

使用道具 举报

小沙果    

2

主题

5

听众

217

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 16 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-9-13
最后登录
2013-12-17
积分
217
精华
0
主题
2
帖子
33
板凳
发表于 2011-10-14 18:49:00 |只看该作者
这个是要看合同啊~你不能只在试用期设置一个工资标准~看看转正的员工是怎样的结构，跟试用期的员工签订的是怎样的合同，试用期的工资不能低于正式员工工资的80%~~~同工同酬是劳动合同法中的一个要求，如果没签合同或者工资不对的话，仲裁，企业会很惨
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

qd991    

102

主题

73

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 837 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2006-10-4
最后登录
2017-7-5
积分
54987
精华
9
主题
102
帖子
3381

元旦勋章 2011年人气会员勋章

沙发
发表于 2011-10-14 16:09:10 |只看该作者
这也要看招的导购员，是不是有销售经验了
这两个工资结构，都有其利弊
做专业的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册