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[求助] 试用期导购员的薪资结构该如何设计？

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flora--依    

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楼主
发表于 2011-10-14 16:00:05 |只看该作者 |正序浏览
请问大家，关于卖场的导购员，在试用期内的薪资结构是采用底薪+提成的结构好呢还是固定薪资好？为什么？
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小沙果    

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发表于 2011-10-14 18:49:00 |只看该作者
这个是要看合同啊~你不能只在试用期设置一个工资标准~看看转正的员工是怎样的结构，跟试用期的员工签订的是怎样的合同，试用期的工资不能低于正式员工工资的80%~~~同工同酬是劳动合同法中的一个要求，如果没签合同或者工资不对的话，仲裁，企业会很惨
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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qd991    

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沙发
发表于 2011-10-14 16:09:10 |只看该作者
这也要看招的导购员，是不是有销售经验了
这两个工资结构，都有其利弊
做专业的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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