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如何辞退劳动合同刚刚到期的员工？

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2004-6-9 11:09:00 |只看该作者 |正序浏览

有一个员工合同5月31日到期，今天刚收到其部门发来的预辞退。该员工合同到期后，虽尚未续签劳动，但已属于发生实际劳动关系，这种情况还需不需要赔偿呢？

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adesun999

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秀才

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57楼

发表于 2007-9-24 18:07:00 |只看该作者

RE:如何辞退劳动合同刚刚到期的员工？

这就是合同时间的管理不善，已经形成事实的劳动关系，肯定要赔的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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风中竹叶

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56楼

发表于 2007-9-22 18:22:00 |只看该作者

RE:如何辞退劳动合同刚刚到期的员工？

作为一名合格的HR，应该公正地对待员工辞退一事，即要从成本考虑，但更需为企业信誉考虑，补偿吧。

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合力伙伴

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55楼

发表于 2007-9-21 16:47:00 |只看该作者

RE:如何辞退劳动合同刚刚到期的员工？

可以终止，但要支付补偿金

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☆㊣乐☆

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54楼

发表于 2007-9-5 13:50:00 |只看该作者

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娟子8888888888

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53楼

发表于 2007-9-5 10:32:00 |只看该作者

RE:如何辞退劳动合同刚刚到期的员工？

赔偿.

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luohw

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52楼

发表于 2007-9-1 18:12:00 |只看该作者

RE:如何辞退劳动合同刚刚到期的员工？

[em01]

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凭海临风

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51楼

发表于 2007-8-27 10:21:00 |只看该作者

RE:如何辞退劳动合同刚刚到期的员工？

这种情况下,不仅要给于赔偿金, 还要提前一个月通知,如果未提前,还应给于相当与一个月工资的代通知金

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毛毛和七七

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50楼

发表于 2007-8-21 17:37:00 |只看该作者

RE:如何辞退劳动合同刚刚到期的员工？

当然要给

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天津龙华

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49楼

发表于 2007-8-1 10:58:00 |只看该作者

RE:如何辞退劳动合同刚刚到期的员工？

同意楼下的观点

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