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[讨论] 最低工资规定中是否包括个人应缴纳部分?

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发表于 2004-6-10 13:42:00 |只看该作者 |正序浏览
按照国家《最低工资规定》第六条 确定和调整月最低工资标准应参考当地就业及其赡养人员的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保障费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。似乎个人应缴纳的社会保障费和住房公积金不应包括在内。还有就是第十二条第三款的法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等,好象并不包括个人交纳的社会保险费和住房公积金,不知道这样理解对不对。希望大家赐教。

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发表于 2011-3-21 11:01:44 |只看该作者
学到东西~
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发表于 2007-10-2 21:38:00 |只看该作者

RE:最低工资规定中是否包括个人应缴纳部分?

湖北这包含
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发表于 2007-10-2 15:17:00 |只看该作者

RE:最低工资规定中是否包括个人应缴纳部分?

不包括加班费.特殊岗位津贴.劳保福利.专项奖金.通过补贴伙食支付的非货币收入.住房公积金.
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发表于 2007-9-22 20:16:00 |只看该作者

RE:最低工资规定中是否包括个人应缴纳部分?

应该不包括在内吧。扣除保险费用后,不得低于最低工资标准
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发表于 2007-9-21 16:33:00 |只看该作者

RE:最低工资规定中是否包括个人应缴纳部分?

北京市工资支付规定》明确规定,有7种项目不得计入最低工资中,其中就有劳动者个人交纳的养老、医疗、失业等社会保险费和劳动者个人交纳的住房公积金。
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发表于 2007-9-21 15:28:00 |只看该作者

RE:最低工资规定中是否包括个人应缴纳部分?

报纸上明确写的
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发表于 2007-9-21 15:20:00 |只看该作者

RE:最低工资规定中是否包括个人应缴纳部分?

南京是包括个人应缴纳的部分
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发表于 2007-8-3 13:28:00 |只看该作者

RE:最低工资规定中是否包括个人应缴纳部分?

我在北京,问过12333,月最低工资是员工最后拿到手的工资,不应该包括社保的.可量好像没有企业是这样执行的,无语中...法律是法律,操作是操作......[em01]
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发表于 2007-8-1 11:06:00 |只看该作者

RE:最低工资规定中是否包括个人应缴纳部分?

应发工资
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