同事——同事间的友谊（二）

小小香儿

到同事到朋友易，从朋友到同事难

　　只有极少数的人才能赢得真正的友谊，更多的人只能得到很一般的朋友。

——《走向男人》

　　最早听说"莫逆之交"这个词，是刚记事时从母亲的嘴里。
8 C. C" S7 ^0 Z) h: n　　母亲有一天问父亲说："上了那么多年学，又工作这么久了，怎么你才有一两个'莫逆之交'，一点都不会交朋友！"
　　可父亲却说他的朋友很多，只是不能轻易"莫逆"。因为莫逆之交只能相互付出，来回帮忙是可以的，却不能相互利用，数量当然是少之又少了。
. L+ h9 o. r2 M( R# J  c　　莫逆之交从古至今都被认为是人与人之间理想的友谊关系。它当然不是借了朋友的钱可以不还的意思--但如果你非要这样认为也无不可：因为莫逆之交的朋友决不是"剩勇追穷寇"的债主，它还有更深刻的含义。
　　要赢得这样的友谊并非轻而易举，它需要一段漫长、艰苦而又充满考验的、很长的时间，备经大浪淘沙之后而仍能盈盈在握的东西自然是稀少而又宝贵的。我们所能得到的只能是很一般的朋友。这种朋友，通常是我们的同事，亦或同行。
　　同事间的友谊往往的确是从相互利用、相互影响、相互关照的阶段开始的。
　　受到上司的无理责骂，或者遭遇同事的诬害，给顾客抢白一顿，还当众羞辱你，倘若你不是麻本不仁必然会因此而满腔怒火，只恨碍于工作的关系，无法反唇相讥，向对方还以颜色，如果每天你强忍一口闷气，久而久之，你的脸也会不自觉地变得暴戾而充满愁怨，难以再展明朗的笑容。
　　当你在办公室遇到不公平的对待时，你需要的不是盲目忍受，将晦气跟泪水一起吞人肚里，而是以正确的方法把负面的情绪发泄出来，找一个知心的同事，对他倾心吐露，哪怕他知道你的弱点后取笑你幼稚无知，你也能泰然自若，因为他也经常向你诉苦。
　　不要轻看一位知心同事对你的重要性，你能否肩负重任，在机关重重的环境里获至最后的胜利，知心同事实在不能缺少，起码你的身旁要有一位支持者，否则孤军作战的滋味，将会令你变得意志消沉，最后独立难支，让你的对手不费吹灰之力便能把你撵走。
/ }8 }0 v. I% i2 o8 N4 N: r# J　　虽说办公室里很难孕育莫逆之交的好朋友，但要说知己难寻也未免悲观，从某种程度上说，从同事到朋友是很容的，当然是指一般的朋友。比如通过相互的诉苦、相互的打气，为了共同的利益、共同的目标站到同一条战线上等情况，都能很快使你从同事中找到朋友。
1 a* H7 L/ }# v; e　　不要因为得不到一位倾诉对象而自暴自弃，他可能就在你的周围，暗自观察你的言行举止是否是一个正派的人，一旦你发觉谁可以交朋友的话，你应该尽量迁就对方，切勿在对方忙于处理工作的时候，你却一味诉苦，如此人人都会对你退避三舍，不敢跟你关系太亲密。
) D" ]6 b/ d- i6 F8 D( T. x　　此外，若你不把自己的疑难、困扰、恐惧一一说明，就算是与你朝夕共处的人，也很难猜想出你的需要是什么，所以面对自己诉苦对象之时，不要欲言又止，你应该学习完全信赖对方，否则你永远也得不到真正的关怀。
　　有些深谙交友之道的人认为，在办公室里人人都有可能成为朋友--助你踏上青云路的朋友，只要你放开怀抱接受他们，也让你成为对方认为值得交往的伙伴，那么无论在哪里工作，都会有朋友遍天下的快活感。
　　从同事到朋友容易，也很有必要，然而如果反过来，要从朋友到同事，恐怕事情就不那么好办了。
　　一位深有同感的先生是这样叙述他的感受的：
( m, `6 P* r# X# P7 ?8 R　　我有一个朋友，从小一起长大。现在他是一个部门的头头。不久前我去看他，我们一起喝酒，回忆起过去横揩鼻涕竖擦眼泪的光屁股时光，非常快乐。我们都感到生活在这功利世界里，童年时候的情谊真是太珍贵了。但是，当我希望到他的部门工作时，他却拒绝了。而我知道他需要人，我也正是他需要的人，后来他确实要了一个各方面都不如我的人。我很失望，童年那些美好的记忆全都破碎了。人生就是这么无情么？
　　其实就在这位先生大叹人情冷暖的时候，他的朋友恐怕也正在失望不已："原来他跟我回忆童年是为了不太纯洁的调动。难道童年的记忆也被这功利世界污染了吗？人生就是这么无情么？"
　　当然，这位领导拒绝他朋友的另一个原因也许就是他的领导情结吧。
' Y) B8 ^- I+ h" D# ^　　更大的可能在于一种领导情结。童年的记忆中大约会有光屁股、玩过家家、偷邻居家红枣一类，也许还会有另外一些不太光彩的"污点"。领导作为一个人，在朋友面前可以表露普通人的友情；作为一个领导，在下属面前就只能表现领导的尊严和神圣。你要是成了他的下属，同别人一起坐在下面听他在上面作报告，他怎么好意思坦荡的宣讲情操和奉献呢？
　　记住血淋淋的历史教训，皇帝杀功臣的主要原因并不在经济政治文化等，而在于功臣们大都和他共同拥有一些患难时的屈辱卑贱的回忆，已经高坐在龙廷上听臣民三呼万岁的他不再需要他们。他们需要尊卑长幼的秩序，不需要平等的友情。
5 D3 \% c  ?& i　　维系平等的友情的前提是平等。你的朋友不要你做他的下属是保持你们友情的办法。只有这样，你们才可能继续是朋友。
　　这并不涉及领导的人品，只是一种职业性格而已。
7 ^' {! z9 u* x3 ^) s8 _; t　　当然，也许你会说这个例于是从平等的好朋友到不平等上下级，自然难上加难。而实际上即便是做平级的同事也不容易。试想两个原本亲密无间，不分彼此的好朋友突然同时走进了一个办公室，向相同的上司负责，追求同样的利益，这里没有矛盾和冲突简直是不可能的，而这种性质的矛盾和冲突背后的唯一理由则只有两个字--钱或者权。好朋友之间不得不为钱与权去争斗无疑是最尴尬的，也是最危险的。滚滚红尘中为这两个字最终反目成仇的好朋友何止万千，那么真正的好朋友有几个敢以身试法呢？
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蝴蝶儿

我和我的同学就是这样，本来关系不错。但是成为同事后，相互了解的更多了，最后觉得彼此之间都有了距离。

wge602

感谢分享

yjjzdy

很有感触，同事跟朋友还是有距离的。。。

lucy21430

我的朋友也不多

uciis

呵呵，好帖一定要顶，支持

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Atin

的确是的阿···

cqzyhr

说得有道理，真假朋友，遇事的时候可以看出一个人的真感情。切身体会，朋友不是越多越好。

杰威尔

我要多交朋友( ⊙ o ⊙ )啊！

伊晓

支持.........