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[讨论] 关于“高管离职劝退”操作

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发表于 2011-10-19 10:25:18 |只看该作者 |正序浏览
      近日,公司老板交办给了本人(人力资源部门经理)一个“艰巨的”任务:要将公司的行政副总进行离职劝退(该副总时年52岁,尚未到达退休年龄)。
  q5 [+ L! w- D; U' d( f! o/ a% z      该行政副总是公司的“开国元老”,当时公司成立之初,也是老板亲自“诚挚邀请加盟”的,并且在公司巅峰时期老板也对元老承诺过会让他在本公司“颐养天年”。去年年底时,因为该副总做了几件老板“不爽”的事,再加上该副总的保守管理方式,致使他所管辖的食堂一直被员工投诉。当时就曾风传老板会“开刀”,但是老板也考虑到面子问题、以及副总倔强的脾气,等等因素,一直都未曾正式、正面的向该副总提出。而副总也自去年年底开始借称“身体抱恙”都没有来公司上班。
0 P, Z/ @7 e. ?5 d+ ^! I      如果各位现在假设处于本人的角色,会如何处理?
$ c) j1 q' E) {$ @) \0 C' S- a

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发表于 2011-10-25 15:50:30 |只看该作者 |楼主
多谢各位的“支招”,对我在如何解决上帮助很大。! h8 F, r; {2 ?$ ~0 h0 i
后续,在我与老板充分沟通后,决定虚设一个闲职(“总经理特别助理”,且工资不变),并由老板写好了一份慰问信,亲自出马与该副总谈。当然我也事先安排了副总以前的老朋友在适当时机进行劝慰。

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leo201010  处理的不错,没成炮灰!  发表于 2011-12-5 08:31  回复
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发表于 2011-10-21 09:16:06 |只看该作者
劝退处理怕是不妥吧,会在员工中形成不良影响,造成一种卸磨杀驴的错觉。4 G* \& s0 L' ^$ o4 u: A# ]
本人认为的处理方式:
& q& \3 O: |* g8 }5 {, ?  L: Z3 }1、与老板沟通,理解老板的意图,并且阐述你的看法。
# S2 {$ }  O1 L2、与该副总沟通,婉转说明公司立场,切记沟通时不要说是老板的意思,不要把责任推到老板头上,要不你以后在公司的前途基本完蛋,向副总说明几种可能的处理方法。* H/ a% g: M7 K+ E  N; h
3、积极准备进行转岗,将该副总转到诸如工会主席等岗位。
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发表于 2011-10-21 09:01:22 |只看该作者
1、首先要了解清楚老板的意图,主要是了解老板想采用什么样的代价去劝退。
4 d6 `! Z: q  {9 _. m7 t4 f6 f" V2、然后约谈该行政副总,了解他的想法,要倾听。
' U* ?$ T3 F$ \/ G3、根据了解的情况再作出行动,如果双方对离职条件谈不拢,再想其它办法,最好能够以友好方式解决(估计也是老板希望的,因为其他干部也在关注)。. w& C- Y* _1 R4 d: r* s
4、不要把自己放在风口浪尖,否则,即使按照老板的想法把这位副总“解决”了,以后在这家公司的个人形象会受到较大负面影响。要及时、准备地和老板沟通。( e$ D' N+ W$ H# Z0 g
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发表于 2011-10-20 16:15:49 |只看该作者
这种事情交办给楼主的时候,要和你们老总沟通:0 t' z' R/ w0 f* C: ]- t) d
1、岗位职级的差距,一般是上级找下级劝退,因此这点不具备优势;2 Q0 X5 J; ^  U  e
2、年龄差距,不同代人的话语总是很难让对方接受,因此这点不具备优势;
+ v$ N9 ^9 G" r3、公司劝退予以的补偿承诺等信息不明确,也不是现场能拍板决策的人,因此谈判的利益筹码不具备;5 e  d) L  w$ E* |2 P- `
综合上述问题建议找公司高管予以谈话交流,这种年龄段的人思想比较紧固,要是年纪较轻没有深厚的资历他是听不进去的,当然你要表明态度,我可以去谈,但是效果可以预见。提醒一次失败的谈判后,再谈就没有筹码了,他的心里已经有心理防御了。
- @1 v5 C' B! ?$ v$ r0 H和老板说清楚以上几点,看领导的反应再定。
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发表于 2011-10-20 16:07:34 |只看该作者
最好是调岗或明升暗降!
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发表于 2011-10-20 13:12:04 |只看该作者
对创业的元老们设一个参谋部门
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发表于 2011-10-20 08:25:47 |只看该作者
谈都是需要有筹码的,老板开出的条件是什么,7 B* r0 d& q' r, [' b
要是什么筹码都没给你,
' e- U0 J$ w" `: r% X那就是让你去送死
tonight,home   
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liulei01 发表于 2011-10-19 14:58   B& p( j& x. ?4 d- _
劝退的话有些过分:
( ]6 s9 N" z# e7 {# }5 x1、老板亲自“诚挚邀请加盟”的
* e! e& b, p1 ]2 k8 c: D- v2、老板也对元老承诺过会让他在本公司“颐养天年”
+ g$ \; y! l! {; I
这个方法还是比较不错,支持!
梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出。
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发表于 2011-10-19 15:49:24 |只看该作者
还是痛快点好,准备好补偿金吧
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