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[讨论] 辩论，有关许三多和成才

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zuodapeng520 中人网电话实名   

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我要“脱光”

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楼主
发表于 2011-10-19 13:03:40 |只看该作者 |正序浏览
    最近把士兵突击又看了一边，想跟各位讨教，在现实的社会中，我们是需要许三多那样的员工，成才那样的管理者，还是成才那样的员工，许三多那样的管理者，请大家各舒己见
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我要“脱光”

23楼
发表于 2011-11-1 14:05:46 |只看该作者
看岗位吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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22楼
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zuodapeng520 中人网电话实名   

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我要“脱光”

21楼
发表于 2011-10-24 17:19:39 |只看该作者 |楼主
迈哈特猎头 发表于 2011-10-24 15:04
不抛弃不放弃是员工和管理者都应该具有的精神。

话是这样说，可是我们往往是做不到那样的，我们只能尽量做好
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20楼
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我要“脱光”

19楼
发表于 2011-10-24 14:36:40 |只看该作者 |楼主
蓝天一剑 发表于 2011-10-23 01:43
要说 不抛弃 不放弃 ，对于企业来说或许不经适用
就如华为的末位淘汰制，依旧是争论的话题，所以说成才的对 ...

不抛弃，不放弃是一个团队的信念，不是一个人的的信仰
在企业文化上讲，不抛弃不放弃我们HR人很难做到的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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18楼
发表于 2011-10-24 14:33:37 |只看该作者 |楼主
银松 发表于 2011-10-22 15:30
许三多做生产管理应该问题不大，但从事销售管理则不一定能胜任。另关于管理者要求能有统管全局的意识和能 ...

hehe,说的很好，赞一个
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17楼
发表于 2011-10-24 14:31:03 |只看该作者 |楼主
雨下了一夜 发表于 2011-10-23 19:39
好像就看几集，还不太了解，回头看看

hehe,支持
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雨下了一夜    

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16楼
发表于 2011-10-23 19:39:55 |只看该作者
好像就看几集，还不太了解，回头看看
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蓝天一剑    

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15楼
发表于 2011-10-23 01:43:17 |只看该作者
要说 不抛弃 不放弃 ，对于企业来说或许不经适用
就如华为的末位淘汰制，依旧是争论的话题，所以说成才的对错就是在企业里面也是要具体分析的
企业文化在这里面占有很重要的因素
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