[讨论] 辩论，有关许三多和成才

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电梯直达

楼

发表于 2011-10-19 13:03:40 |只看该作者 |正序浏览

最近把士兵突击又看了一边，想跟各位讨教，在现实的社会中，我们是需要许三多那样的员工，成才那样的管理者，还是成才那样的员工，许三多那样的管理者，请大家各舒己见

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怒吼反抗

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19楼

发表于 2011-11-1 14:05:46 |只看该作者

看岗位吧

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18楼

发表于 2011-10-24 17:19:39 |只看该作者 |楼主

迈哈特猎头发表于 2011-10-24 15:04
不抛弃不放弃是员工和管理者都应该具有的精神。

话是这样说，可是我们往往是做不到那样的，我们只能尽量做好

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17楼

发表于 2011-10-24 14:36:40 |只看该作者 |楼主

蓝天一剑发表于 2011-10-23 01:43
要说不抛弃不放弃，对于企业来说或许不经适用
就如华为的末位淘汰制，依旧是争论的话题，所以说成才的对 ...

不抛弃，不放弃是一个团队的信念，不是一个人的的信仰
在企业文化上讲，不抛弃不放弃我们HR人很难做到的

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16楼

发表于 2011-10-24 14:33:37 |只看该作者 |楼主

银松发表于 2011-10-22 15:30
许三多做生产管理应该问题不大，但从事销售管理则不一定能胜任。另关于管理者要求能有统管全局的意识和能 ...

hehe,说的很好，赞一个

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15楼

发表于 2011-10-24 14:31:03 |只看该作者 |楼主

雨下了一夜发表于 2011-10-23 19:39
好像就看几集，还不太了解，回头看看

hehe,支持

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雨下了一夜

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14楼

发表于 2011-10-23 19:39:55 |只看该作者

好像就看几集，还不太了解，回头看看

蓝天一剑

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13楼

发表于 2011-10-23 01:43:17 |只看该作者

要说不抛弃不放弃，对于企业来说或许不经适用
就如华为的末位淘汰制，依旧是争论的话题，所以说成才的对错就是在企业里面也是要具体分析的
企业文化在这里面占有很重要的因素

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12楼

发表于 2011-10-22 15:30:26 |只看该作者

zuodapeng520 发表于 2011-10-21 14:30
呵呵，销售团队和生产有什么不一样吗，我想知道的是管理和生产工谁更适合 ...

许三多做生产管理应该问题不大，但从事销售管理则不一定能胜任。另关于管理者要求能有统管全局的意识和能力，而生产工则只要做好自己的事。
可能考虑不周，见笑了。

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11楼

发表于 2011-10-21 15:07:25 |只看该作者 |楼主

一叶碧云发表于 2011-10-21 15:04
现代中国军人，没经过实战考验，估计和入关后的八旗子弟兵也没什么差别了……
那些歌颂中国当代士兵的影 ...

说的不错，支持云哥，我也是这样看的，我说的这个只是想讨论有关问题，不是研究军事

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10楼

发表于 2011-10-21 15:04:42 |只看该作者

zuodapeng520 发表于 2011-10-21 14:27
云哥，可以看一下啊，很不错啊

现代中国军人，没经过实战考验，估计和入关后的八旗子弟兵也没什么差别了……
那些歌颂中国当代士兵的影视剧，不过是意淫而已……

点评

乖巧猫猫云叔V5··哈哈发表于 2011-10-22 15:48 回复

信任、责任、重任、感恩……