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[讨论] 员工请假外出意外死亡的劳动关系讨论

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发表于 2011-10-19 19:58:26 |只看该作者 |正序浏览
      我公司有位员工早上9点请假出厂,中午12点在街上吃饭的时候喝了一瓶啤酒后意外死亡在街上,场区存放有其员工的请假条。员工家属向公司索要20万的补偿金。大家可以讨论一下此事件应该怎么处理?
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31号 查看楼层

既非属于工作时间,又不属于下班路上的交通事故,自然不属于工伤,自然不需要承担责任。 职工非因工死亡,企业需要支付1、丧葬补助费;2、供养直系亲属救济费。具体标准可以看当地的规定。

axinHR 查看楼层

社会保险法第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;由社保基金支付。

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发表于 2011-10-20 08:42:28 |只看该作者
看来填写和保管请假条尤其重要。
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发表于 2011-10-19 23:13:10 |只看该作者
本帖最后由 axinHR 于 2011-10-19 23:13 编辑 1 y: ^, W) i: c( |# ?) j0 |
' ~% L; q4 {0 \" C5 W
社会保险法第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;由社保基金支付。
成就帮助他人,完善发展自己!
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地板
发表于 2011-10-19 22:50:39 |只看该作者
从人道主义出发:给予一定的补助!
您可以更新记录决定我们一生的,有时不是我们的能力,而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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31号    

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板凳
发表于 2011-10-19 21:00:32 |只看该作者
既非属于工作时间,又不属于下班路上的交通事故,自然不属于工伤,自然不需要承担责任。8 X0 ^% @. \! m+ _0 Z
职工非因工死亡,企业需要支付1、丧葬补助费;2、供养直系亲属救济费。具体标准可以看当地的规定。
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2011年人气会员勋章 最佳辩手 中人守护者 我要“脱光” 原创先锋 精华大师

沙发
发表于 2011-10-19 20:07:50 |只看该作者
有请假条还怕什么啊?
+ r/ u3 C$ Q- L7 I4 z6 ]6 y一分钱也不给……
信任、责任、重任、感恩……
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