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[原创] 入职三天最大感受----憋气

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发表于 2011-10-19 22:45:08 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属hr163mail所有
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中人网论坛-hr163mail-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=484370)
本帖最后由 hr163mail 于 2011-10-20 22:02 编辑
/ R/ w4 r+ g, Z
; T! N& t, I8 m* T9 C       相当的憋气。
# F+ w! D. n# B! @; z+ T
: M; |: K) w2 \, \3 C* Z8 @+ ^. }" r        一些本来很简单的事情,搞的你头晕脑胀的。原因就是,根本就不告诉你这些事情在这个公司,有什么要求有哪些规定。; ^  @* z7 f! ?6 Z% h+ Q7 a
' @' Z. u+ f  H$ V/ b2 t) V
        毫无系统性的告诉你一大堆事情。你还什么都不了解呢,来个人问事情,张嘴就指着我,说这事找他。我哪知道之前你们做过什么工作计划啊,我怎么回答人家啊?6 T# o# [& ^2 e4 N2 p3 ]! Y
4 h' ^" W) q1 M. J4 o! k
         给你一堆电子版资料。里面文件夹起名让你既明白又不明白是什么内容。问什么事,大部分就回答,里面都有。找吧。可交待的任务还都是急茬。哪有时间慢慢找,再去学习文件啊。
; z: y$ U# b1 b* G5 B
) q: J6 A( D! b7 \4 \7 v8 n0 @         其实,好多事情就像1加1那么简单。 只需要你稍微清楚的交待给人家。比如,你可以不讲考勤的要求。你把考勤制度拿给我,给我半小时一小时看一遍。我不就清楚什么情况该写什么申请手续了吗。
0 o& j+ C, p% n. V
4 B- ^; S% n& U        要么,就是告诉你,明天你得交个****总结。后天你得交个*****报告。我连这个*****是什么具体内容都不知道呢,我咋给你写总结报告啊。要么就是去做个*****企业培训。这个东西你们都搞半年多了,我那天第一天入职,被安排的连半小时的空余时间都没有,其他时间都给安排任务了。我去哪里知道这是个啥内容啥主题啊。就因为这个培训是周期性的进行了几个月的原因吗? 那之前负责的人辞职了,你老员工咋就不临时负责一下呢?起码也有个交接吧。 5 V! F1 k; }. E: R$ H* a  x: c
  -----------------------------------------
8 ]) \* K% }# N' M/ X          看了大家的回复,真体会到什么叫阶级感情了。/ [0 C- n* ~* w* m
          其实,我没什么大事,生活还得继续,为了吃饭,还得工作。就是上来发发牢骚。2 n' V/ z6 F# O$ A3 f
          严格说,这家单位,算不上特别混乱的那种。毕竟,制度一堆堆的,好像管理挺规范的。表面看起来,管理挺严格的。来这几天,感受最多的就是:罚款。 各种事由,比如卫生没搞好啊,比如没穿工装啊,比如仪表不合要求啊,比如工作失误啊。都要罚款。各种各样的罚款。
+ u" `+ U1 T/ c6 i: X$ b6 V           说实话,虽然短短几天,其实不大能接受这个公司的企业文化。也不知道能坚持多久。主要就是这个单位多少肯定有值得学习的地方,并且,锻炼的机会应该比较多。所以,尽量坚持一年吧。把能学到的都学到了再走。
& b$ L, y1 i5 t6 q( t" S2 P& o' [9 O5 j2 u' z' t# ?& W
          发牢骚,主要就是因为这个主管。
  K& _: j! u; u' Q' F( f          说实话,也不一定是人家故意针对咱。也许,人家就是这种风格。喜欢使唤人,所谓的职责分明。许多事情,咱没来的时候,人家也不干。拖着。等咱一来,告诉咱,这个马上就得要。那个马上就得交。这个要至少提前几天通知下去,你这样通知晚了就容易出事。& T: O6 t/ Q$ @/ X4 I! ]
            我靠。需要提前几天通知那你前几天干吗去了,你通知我的时候可就剩一天了。而且是我头一天上班。我要晚一天来报道你丫咋弄?( l+ T0 T& x- ^9 f
           弄个什么东西,除了会提要求,别的基本啥也不清楚。我稍有疑问,问一句,人家就说,这个我也不清楚,你自己找吧。你自己从那堆资料里找吧。靠,我自己找,自己弄清楚也行。你丫倒是给我时间啊,每件事都那么紧急。我这急的火上房,你那端着水杯边喝水边和别人聊天。
( o" O/ t! Z3 b* P7 v2 T5 p8 R/ `* \  ?) S
          一会交待你件事,一会让你把这个先交,一会又说这个先弄吧。唉。
7 E6 c# t1 U5 ~0 c  I. H" f
, D% Z" Z! p- [; @' b1 y* o7 O          不过,牢骚归牢骚。为了生存,为了学点东西,最重要的,即使要走,也得是我看不上这家单位。即使目前这状况我认为非常不合理,压力很大。但我也要坚持,抗过去。在这种突然的手忙脚乱并且有罚款(真的罚,而且罚很多)的压力下,我就想试试,自己的极限在哪。
% d7 d: T0 Y/ `1 Z9 q! ~2 y3 a3 M3 U# G# w8 I

1 D; C# w% D! C: K& m3 I) w' k- i! f  N$ \7 l
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点评

daijianghong  家人如果有什么不明白的,可以来中人找大家帮忙啊,家人们都是很乐意的。  发表于 2011-10-20 12:04  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
daijianghong + 8 给家人加米去火

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发表于 2011-10-21 14:20:31 |只看该作者
慢慢来,企业什么样的人都有
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发表于 2011-10-20 19:17:46 |只看该作者
撒完了,也好多了,该干吗还得干吗去
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发表于 2011-10-20 18:47:22 |只看该作者
看来你的能力,不是一般的高,要不然他们怎么这么器重你
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发表于 2011-10-20 16:42:43 |只看该作者
呵呵,淡定,冷静,利用下班时间多做一些事情,尽可能了解公司的情况,凌乱中理清头绪,对自己也是一种提高。
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发表于 2011-10-20 16:07:40 |只看该作者
虽然公司现状不尽人意,但另个角度看也是对你的历练
好几年没上了,又来了。老兵新战士。常驻,求坛友
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发表于 2011-10-20 16:00:02 |只看该作者
没看明白,似乎发了一顿牢骚
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发表于 2011-10-20 15:56:18 |只看该作者
或许这就是体现你能力的机会啦,好好珍惜+努力,好多人连这样的机会都是种奢望呢。
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发表于 2011-10-20 13:14:28 |只看该作者
一般公司都这样,内部管理不够细,入职培训不完善或根本没有。直接主管不知道如何关心新进员工,革命事业还需努力啊!
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发表于 2011-10-20 12:03:03 |只看该作者
楼主,不要在意那些人,职场额就那样,不要指望别人会怎么指导你教你,自己主动去学。我刚上班的时候被放养一个多月,办公桌和电脑都没有。后来呢,由于一些内部矛盾,做我现在的事情的人被逼走了,应该是之前就是把我招聘过来替代她的。她很气愤,电脑都重装清空了,什么资料也没留下。当时新制度出来,工资从财务科和质管办拿到我们办公室了,其他部门那个气那个恼火啊,处处针对我,都没人愿意和我讲话也听不懂他们的方言。当时每天都很郁闷心情很不好,下班后回到宿舍大哭,但是就是不敢发脾气,毕竟刚过来。忍忍就过去了。就算他们怎么不好也不要表现出来你的不满,要不然以后工作会很难做。反正现在想想当时真不应该,其实没必要为了他们浪费自己的心情和精力。加油,主动热情包容的和他们交流,如果他们还是什么都不肯给你交代,你自己要好好努力自己去做去学,要让他们知道没有他们你一样做的很好。他们不希望你做好你就偏要做好,做给他们看。加油,期待你的好消息。
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