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[招聘录用] 昨天面试人事经理的的时候，被问到一个问题。

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liwang1

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2011-10-20 22:10:28 |只看该作者 |正序浏览

面试官问我的职业规划是什么？我说我想在人力资源方面做出一些成绩，这个回答好不好。还有什么需要补充的呢？

点评

小差火很明显，这种回答，会被PASS掉。如果你是面试官，你如何看待。发表于 2011-10-21 09:18 回复

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泡泡鱼0

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书生

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32楼

发表于 2011-10-22 16:58:59 |只看该作者

有木有专业人士回答一下，给个范······

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xuening1216

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同进士出身

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31楼

发表于 2011-10-22 15:17:55 |只看该作者

这个问题真的不好回答.目前还没有想到好答案

你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Dunlop

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秀才

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30楼

发表于 2011-10-22 10:17:05 |只看该作者

个人认为比较讨巧的说法是可以先阐述为自己的短期内的职业发展计划，从自己的切身实际出发，结合岗位职责，做好有的放矢。至于长期的职业规划只能先阐述一个大致方向，毕竟计划会跟不上变化

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炼骑

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会元

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29楼

发表于 2011-10-22 08:30:53 |只看该作者

面试的HR，应该会再追问详细回答的吧，他也停了？你也停了

一步一步地走上去，我最响亮！

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黑山老牛

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28楼

发表于 2011-10-21 20:31:06 |只看该作者

得看面试官的什么职务来回答。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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莎莎啊

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27楼

发表于 2011-10-21 16:04:21 |只看该作者

是不是应该具体点

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好演员

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26楼

发表于 2011-10-21 15:25:41 |只看该作者

换位思考一下，你就知道这个回答很不好了，O(∩_∩)O~

笃信仁厚慎思勤勉

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幸福生活5

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25楼

发表于 2011-10-21 15:23:21 |只看该作者

其实人事经理问你这个问题，他只不过想听听你对未来的伟大设想，让他觉得你很上进，对未来充满信心，这样就会认为你对工作积极向上。人嘛，自然是想得到的越多，付出的也就越多，你的憧憬越远大越好啊，只不过表达上需要让他觉得你是有计划的，而不是想一步登天。唉，这个问题，本来就虚，都是普通人，谁也不知道今后会发生什么，又如何有职业规划呢。这同样是到态度题，你的回答让人觉得有些不切实际吧，不过说明楼主人很实在啦。最重要的是给你面试的人和你对路的话就会觉得你的话简短有力了。