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这家企业,也有类似的十天试工期的说法。大概也是十天内某种形式走人就没工资。
Q; v& c* A$ Q7 O) m( y# p! c. O" }* q. R: d
但我的问题是,这种规定肯定是不合法。但几天的工资,其实也就一千左右。尤其是只干了三四天的,就五百左右。那大家会去申请仲裁要这些钱吗? 会不会时间上很耗精力啊。, ?0 N- R+ ^7 N. @& _' f4 ^# s
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