跪求建议。竞聘部门主管，我要不要参加。

岁月轻狂

       我参加工作一年了，今年5月升职做主管。现在部门又有机会竞聘部门主管了，我要不要参加。
       工作的时候我还没有毕业，由于跟我的专业对口我工作很用心很努力。把工作当成自己的事情来干，不到半年升职做主管。升职后才知道自己还有很多地方不足，平时也在不断的学习。
4 A7 I# j7 a& j       现在又有升职机会，部门内部竞聘部门经理。我们经理也很希望我去参加，但是我还缺乏一些自信。主要是由于觉得自己是女生，在升职上有一定的瓶颈、缺乏自信等一些自身的问题和部门经理的职责比较重大、自己本来社会经验就少怕干不好.....说下来还是感觉自己很不自信，但是又觉得浪费机会。很矛盾的心理、
1 ?' G& x2 N' c" o8 u      求建议。
" y( X1 X7 v9 `      有经验的家人们帮忙给我点建议：比如说部门经理需要有怎么样的技能或者能力、特别是在竞聘的时候可能会问一些什么问题、还有就是如何跟比自己大的同事沟通（我是90年的同事大多都是87的）总感觉没有共同语言。
      谢谢大家了。

娄歌

机会是自己争取的，加油吧 ！你能行的。

陌上雪

我比较赞同小马克的意见。

年轻有热情，有干劲是比较好，但是也要注意积累。如果没有准备好，即使机会来了，也没有办法去抓住。
! S$ ]& z5 f: P  S* U
要沉得住气，首先得看下自己是否能胜任，不要贸然行动。

看得出来，你们部门的员工都比较年轻，看来企业很给年轻人机会。所以条件合适，尝试下未必不可。

5 y# L' M; p2 j2 o我认识一个工作2年就做到FINANCE DIRECTOR的。谈起工作来确实很有见地。

, g  B/ V$ K3 Z. E0 G/ p2 Y不过，部长需要更多的管理知识，注意多积累这方面的知识。

岁月轻狂

tanxh 发表于 2011-10-23 16:53
0 Z# }1 j8 ?: G/ B3 N6 s这是一个机会，个人在了解竞聘岗位职责和任职要求后，给自己做一个全面的分析，即使没有竞聘上，也是一次锻 ...

恩 ，我会努力的。

岁月轻狂

stephenzhou 发表于 2011-10-23 12:21
只有想不到，没有做不到！
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7 p* K$ d( ?% M我支持你申请，不管有没有成功，不过在竞聘前要做一些准备，包括自身条件的认识 ...

! P  m0 N( E8 ^+ K. h3 t& O谢谢。我会努力的。

岁月轻狂

markkk2010 发表于 2011-10-23 10:24
了解一下这个职位的岗位职责，和胜任素质要求。如果你都能达到或者认为轻而易举，果断申请；如果觉得自己还 ...

谢谢，我会加油的。

岁月轻狂

蓝天一剑 发表于 2011-10-23 01:37
只是有点好奇，你是怎么做上这个主管的  “升职后才知道自己还有很多地方不足，平时也在不断的学习” ，究 ...

2 }1 d3 P( d# @+ _2 Q9 i  K对于升职我也很意外。一直都是把工作当成自己的事情干，跟专业对口很喜欢这份工作、平时也很努力。我想这是我升职的主要原因吧。由于我才毕业，缺乏一定的管理经验、感觉自己还差很远所以平时在不断的学习。
分析了下自己的条件，有一定的优势。谢谢你，我会努力的。

威哥1号

机会摆在你面前，不试试怎么知道自己不行呢？
加油吧，若干年后，你不会因为这次的机会而后悔的！

tanxh

这是一个机会，个人在了解竞聘岗位职责和任职要求后，给自己做一个全面的分析，即使没有竞聘上，也是一次锻炼。

stephenzhou

只有想不到，没有做不到！

我支持你申请，不管有没有成功，不过在竞聘前要做一些准备，包括自身条件的认识，对部门经理岗位的认识，还要和评委等搞好关系，可能你暂时不能胜任部门经理职务，但你担任后就能迅速提升，不要错过这次机会，加油！