员工关系劳法区精华帖汇总(11/10/23)

markkk2010

本文版权属markkk2010所有
转载请注明:
中人网论坛-markkk2010-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=485265)

1 o/ g5 G; J: I% L6 z% x4 n

    一个区域的精华帖子是最值得大家看的帖子，将其汇总起来，有利于大家集中和系统学习。

    一开始我就给大家奉献一个本身就是汇总贴的帖子，这是原劳法区版主Mark.Yao总结的，里面包括了诸多的内容，包括各种常见的法律法规，安安的爸爸、在路上的苦行僧、周斌、大尾巴的鱼、TOHEY、风雨竹等多位专家老师的强帖。

    Mark.Yao曾经在劳法区做过版主，使该区走上条理化、规范化道路。同时造就了【劳法知识课堂】这一创新形式，Mark.Yao本人已经将其整理出来了。在总共25期的劳法课堂中，涉及到劳动合同问题、经济补偿问题、工资福利问题、竞业禁止问题、工时休假问题、服务期问题、社会保险问题、女职工权益问题、劳动仲裁问题等是个分类问题，内容丰富可谓包罗万千，见解独到让人大开眼界，知识详细顿觉系统完全。

【史上最强导航贴】劳法区精华热门典型贴汇总(5/14更新)	Mark.Yao
【劳法知识课堂】汇总贴-更新至第25期（11-10/15更新））	Mark.Yao
…………….等等总计25篇	Mark.Yao

各位朋友，如果有需要的，完全可以来员工关系与劳法区的【劳法知识课堂】搜索一下，看看有没有你需要的东西。

   

       安安的爸爸，论坛专家是耶，在各个板块都有极高的造诣，经常分享高深的、发生在自己身上、身边的案例、员工关系理论和实践故事，不愧是论坛专家。希望安爸专家能一如既往的给诸位家人分享惊喜，也希望能百忙抽闲经常来员工关系和劳法区指点一二，解决疑难。

     安爸的劳法区主页  论坛专家安爸劳法专集

仲裁员办案札记（1）

安安的爸爸

       周斌(阿斌)，论坛专家是耶，热情而又极其严谨，在处理与员工关系方面有极高的造诣，对国家、地方的政策解读深入透彻，为论坛专业化的提升做出巨大贡献。也希望周斌老师能一如既往的来论坛，分享经典，指导工作。

    周斌的劳法区主页  论坛专家周斌劳法专集

2011年7月劳动争议典型案例解读	周斌(阿斌)
2011年9月劳动争议典型案例解读	周斌(阿斌)
别让“代通知金”越俎代庖	周斌(阿斌)

       陌上雪和山风老师，分别是论坛顾问和专业区区版，希望前辈在工作之余能抽空常来。

大家一起来揭发（一）！！	陌上雪
(我是分享王)部分线下问题参考资料	陌上雪
员工关系优秀案例------员工活动大参考	山风888
员工关系优秀案例----HR要做好企业与员工的沟通桥梁	山风888

8 s. C' Z% i5 C+ O
* B3 E! z3 o$ I$ m" `7 |; x

劳动合同分类

（讨论总结）劳动合同欠缺必备条款的法律分析	安安的爸爸
【96楼总结】劳动合同变更，员工须服从的约定是否有效？	Mark.Yao
劳动合同法解读汇总贴（更新中……）	追梦的枫
浅析用人单位主动解除员工劳动合同的十一种方式	蹲着玩尿泥
【歪脖儿树帮你入门劳动合同法7】法律责任	歪脖儿树

9 e# V) m' g4 T, e2 k5 w! H  q) L$ w/ Z

社会保险分类

《社会保险法》学习分享	上善若水2010
“综保”转“城保”：三大纪律八项注意	周斌(阿斌)
上海实施《社会保险法》八大亮点解读	周斌(阿斌)
教你如何少交社保！！！	瑞月

6 l0 K: F# h2 i& a/ k; w

双倍工资分类

_双倍工资实务三：双倍工资最长只能拿11个月？？	guru124
“双倍工资”操作细节全汇总	markkk2010

) ]* ]$ h, u+ D# S4 g# j! d

工资津贴福利分类

单位克扣津贴两月600元 劳动者提出解除劳动关系获赔3.3万元	123wanlawyer
员工离职有权领取年终奖吗?	chengxinhong123
关于异地工作引发最低工资的争议—74楼公布答案	Mark.Yao
剖析年终奖（修订版）	蹲着玩尿泥
确定带薪年休假待遇的三大要素	兰泉

9 X6 ?3 v. k: z/ U' o+ V
4 o0 S1 L, x- g- ^# T

工伤处理分类

打架负伤属于非因工负伤吗？	宠着小猪
工伤保险实务中的四十个问题	兰泉
[2011年度第五期线下讲座实录-《工伤争议法律风险防范2》	乖巧猫猫
新《工伤保险条例》十六问	兰泉
工伤保险条例四大亮点	氢天
关于工伤管理的论文！	小差火

3 b- F) a9 g, `# J
0 y' d, C+ Y* `5 i; k; C

“员工关系”系列

返聘退休人员系列问题总结	markkk2010
如何处理好和我顶嘴的员工?	我的星期八
员工应该“放养”还是“圈养”？	琰
用工单位、劳务派遣员工、用人单位三者之间的关系	氢天
如何解决代打考勤的问题	hrlizhigang
忠诚PK能力	HR剑客

6 g% ]" t$ q0 A+ g2 w7 u, S

女性权利系列

未婚先孕系列问题汇总	markkk2010
隐瞒已婚事实后怀孕可否解除劳动合同？	yolanda_lu

$ z8 P! T( p9 I. z

员工离职系列

员工离职原因大家谈	zgx6868
不辞而别，你知道代价有多大？	六月雨
核心员工想走，企业该咋办？	瑞月

其他系列

HR，是“好人”两个字的缩写	坭中人
（4月活动）浅谈竞业限制	TOHEY
他们该如何选择？	醉蝶舞
不要做员工满意度调查——没有意义的工作	zgx6868
给常凯同志的意见—加强劳动立法和提高劳动者技能之间的联系	老金看法

# w1 Y6 H; q. L! T

线下论战部分

2011年度线下交流讲座汇总贴（持续更新中）	乖巧猫猫
线下论战实录——各类休假管理及考勤管理中的法律问题	在路上的苦行僧
线下讲座—控制加班费的技巧及考勤处罚	在路上的苦行僧
线下论战实录-----加班与加班费问题解析	醉蝶舞
线下论战实录—《劳务派遣相关法律问题》	乖巧猫猫

4 `9 }& g! t5 F% h$ B
- p7 \; O7 c  ~) K
1 |9 B4 P$ Z8 `7 {7 K( R/ d/ E2 g

温馨提示：

2 |+ @% K# J* g# n+ A6 C3 ^# p) A

         第一、  大家工作太忙，学习时间严重缩水，如何才能按时、及时以至于节约时间来充电，就是来论坛找精华帖子，尤其是汇总精华的帖子，会在较短时间完成部分充电，节约寻租成本；

       第二、  精华帖子，有的区域有汇总，有的则没有。但是系统已经升级，在每个区域，有一个“精华”按钮，点击此，便可将精华尽收眼底；如图示：点击进入某一区域，然后点击“精华”按钮标，即可。

       第三、  欢迎大家工作之余多多发帖，发精华帖。分享碰见的、总结的系统理论；分享发生在身上、身边的经典员工关系故事。

: }  d8 r8 H" s9 S7 F% m$ |& T

        相信每个努力的人都能成就一段传奇！！！

张瑾-226

彭小芳Ⅰ

谢谢啦，斑竹辛苦

fycathy

此贴必须留印！

gelingqing

真是超强贴，谢谢啦

xingnai

收藏收藏,辛苦楼主

kevinchen35

总结详细，全面，生动。。

tanxh

谢谢楼主邀请

台州-0-小冯

收藏 细看

iam0611

辛苦了，在中人網學習了很多，謝謝各位