校园招聘过程中可以充分利用微博的作用

liujin8036

    前天我在校园招聘信息网上看到某汽车公司的校招信息，点开看到页面中链接了该公司为招聘专门开设的微博，好奇的点击看了一下，微博里既有发布面试名单、offer等信息的通知，也有与应聘者的互动交流，有图有真相：

      利用微博带来的好处是明显的：
    1.可以及时、快速的发布重要信息，这样弥补了公司招聘页面无法及时更新招聘动态的缺点，而应聘者只需关注企业的招聘微博即可，双方均节约了时间。
    假如一个应聘学生参加面试后没有通过，他多半得不到未通过的通知而只能瞎等，如果看到微博更新到offer已于何时发送，那他就明白自己没有进入面试，这样节约了学生的时间和感情，免得无谓的等待。这是我作为一个应聘学生最大的感触。
    2.促进双方的互动交流。这个很明显，不解释。
    3.当一个学生关注微博并转发信息时，他的微博朋友（多数为同学）会得到相关的招聘信息，这样可以快速、有效的传播招聘广告，也推广了公司品牌。
    4.利用微博基本无成本。
    这些是我看到该公司招聘微博的感受，现在正是校招的黄金季节，希望能对招聘的HR有帮助。
    （宿舍外有社团搞活动，一直又唱又跳，无法静心写东西，估计内容的逻辑比较乱，明天再改吧……也希望自己早日找到满意的工作）
   

liwenqing

微博是个好东西，关键在于利用

LINK-WANG

微博是一个很好的平台

AMUWANG

这个学习了。。。
微博确实是个不错的窗口。。

hr我的人生

不错，通过这种交流，让我能迅速成长，感谢

诚敬

果断学习一下。但觉得目前微博招聘只是一个辅助工具，它最大的作用应该是促进企业与求职者大的沟通，节约双方的时间成本。相比较而言，现在有一种叫SNS（社会性网络服务）的招聘渠道，可能针对性和招聘成功性高一些。不过严格讲，国内SNS并非Social Networking Services（社会性网络服务），而是Social Network Sites（即社交网站）。以人人网（校内网）、开心网、白社会SNS平台为代表，其他还有天际网等等。

蟹蓝

看来HR的招聘工具也在与时俱进阿

qd991

新工具时代的到临

芋儿

不错，免费、有效、符合招聘的目标人群的观念

daijianghong

第一次听说，新颖而实用