在职场中你是否也遇到过这样的短板，期待你的分享！

wushijun

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2 y9 x3 t* w' z$ C      今天与公司j小姐闲聊，聊到提升方面上来了，她给我看T生在没有升职前做的工作体系文件，让我叹服，顿时让我反思，我们是差不多一起来公司，他的提升比我早了一年，我一直在纳闷，今天看到他的体系文件，让不得由衷的佩服，从各方面来讲，他比我帅，但工作经验不一定比我强，当然也不比我差，（不然怎么会提升呢？）他来到公司后在岗位学习外，自己针对自己负责的客户撰写了一份体系文件，这份文件包括了方方面面，如：员工突发事件处理流程，员工关系管理、沟通会等，如果有新员工进来，只要花一星期的时间好好学习就可以自己去操作，再结合自身的特点和工作方式稍加运用，就可以让上司放心让他去独立做事。其实我一直也在想，把我负责的客户，也形成一个个体系文件，可是我只是想，一直没有无落实，更别说去给上司呈现了。所以别人能早升职，我没有，老板的眼睛是雪亮的啊！
根据这次的事情，总结如下：
* Z3 U$ a1 E& @$ J+ D9 @# W" V1、想到就去做，但必须是正确的事情
4 m9 N9 F; t6 l2、要落到实处，坚持下去。
+ n, |) o4 ?) `! g3、知识是积累的，同时也需要反思，思考。
今天的事又让我想起我们从学校毕业出来，参加工作半年后，一年后，甚至两年后，老板还是没有给你升职，没有一次特殊的加薪，只是每年象征性的给你加点工资。看到跟你一起入职的同事、同学一个个不是升至就是加薪，就算是每年一度的加薪也是比自己多，年终奖也是一样。每当这时，你的心里难受吗？有不平衡吗？往往这时候我们的心里是非常的难受，嫉妒羡慕恨，作为在这其中的一员，我们有三个选择：（网络很流行的经典语录：职场要么狠，要么忍，要么滚。）
1、选择“狠",调整好自己的心态，继续努力，发挥自身的优势，努力弥补自身的短处，超过同事，超过上司、老板的期望，主动承担责任。
2、选择“忍”，一直潜伏在这个位置，不去找自身的不足，不去弥补，而是成天抱怨不公，老板只给我这么一点工资，我为什么要比别人做的多，嫉妒、心浮气躁。只要还有一份工资我就在这里耗着。做一天和尚撞一天钟。
0 W3 t+ Y; n$ Q" @1 R3、选择“滚”，此处不留爷自有留爷处，离开原公司，进入新公司，同样的问题有出现了，有是离开，不去从自身找不足，而是心高气傲。如此循环下去，只能滚。
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在职场中你是否也遇到过短版？期待你分享。谢谢！
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xcp123

又学到了些知识。。

五月微凉

欣然如月 发表于 2011-10-31 21:42
初入职场，确实有点年轻气盛，觉得自己的才能都被忽略了。但经历了这么几年，也换了几份工作，特别是面试了 ...

赞同， 公司都以盈利为目的，利益之下，都是一般黑的，“跳槽得更为下一份工作的积累  ”说的很好

飞得更远

得有所思考，很多时候多找找我们自己的原因。善于反思

yiyiyy

不能坚持想到就做，脑子里有很多想法，付诸实施的少之又少。

威哥1号

很多时候，我们都是没有坚持下去从而放弃了
在碰到这样情况的时候，我们要多想想，拿出我们初入职场的时候那份勇气，那份决心！

xuening1216

做HR,一定要学会记录总结,记录每天的事情,总结每天的事情.想到就要做到.

Cindy燕儿

个人的许多短板都是因为自己忽略而形成的

双人“鱼”

初入职场，年轻气盛，更多是选择“滚”。随着年龄的增长，更多是选择“忍”。

糖糖2003

步入职场那么多年，已见识过无数人和无数的事情，看得比较淡了
. R1 J# i2 Z) A  r9 M6 }# k, @' K很多时候我比较的优柔寡断故也错失过很多的机会，或者这就是我的短板