离职率高

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年终了离职率相当高，如何能留住员工？

周末girl

yazhi999 发表于 2012-4-23 11:19
+ ?- F) `$ j% G3 Y9 y3 g应该采取一些措施，可以公司派车接员工的家属来工厂过年。

( O6 L4 K* F1 P- ?' f. {这个估计是做不到的，都是些年轻化的员工85-90后之间

yazhi999

应该采取一些措施，可以公司派车接员工的家属来工厂过年。

周末girl

TEOH 发表于 2012-1-24 15:18
  U/ V" P" m: h7 g; j% L% W5 E; N2 ?IBM项目管理中QuickWin的概念较适合你们企业，先从老板能认同的低成本（甚至无成本）见效快的简单举措开始 ...

谢谢，新年快乐

TEOH

* h' M0 I' R) D- CIBM项目管理中QuickWin的概念较适合你们企业，先从老板能认同的低成本（甚至无成本）见效快的简单举措开始吧：）再用成果逐步教育老板，争取话语权和施政空间。

周末girl

Fany-cheng 发表于 2012-1-23 13:01
- _" o& L- t2 l' b5 j很多老板不会考虑客观因素的 他就要看到随时有人用 不要耽误他的正常生产工作 所以现在只能在现有的条件下 ...

谢谢，新年快乐

周末girl

枫雨林 发表于 2012-1-23 12:21
  \) @+ G( D: w4 ?. D. g, m' Z1 U* m离职高在年前年后。新年快乐。

新年快乐

Fany-cheng

很多老板不会考虑客观因素的 他就要看到随时有人用 不要耽误他的正常生产工作 所以现在只能在现有的条件下看如何想办法留住人 在招人.........考验HR的时刻到了

枫雨林

离职高在年前年后。新年快乐。

周末girl

飞奔DE蜗牛 发表于 2012-1-20 09:32
; D) w# I* T2 D4 m' j- x! @建议你把她炒了吧。