这样的人员该如何如理...

liuxingyie

同行讨论：
早在九月初的一天，一部门组长(A)反映其单车停放在厂区停车场被盗，行政部立即组织人员调查，最终以失败告终；昨日，该车失主下班时发现其单车被厂内人员(B)使用，便立即将使用人员(B)带至行政部处理；经调查得知：该使用人员(B)因看其单车长期停放在停车场，且车身灰尘较多，以为是没人要的或用的，自己便使用起来，在使用过程中，不知是谁(C、D、E...)将单车停放位置由原来的停车场移至宿舍楼的楼道，以至车主(A)认为单车被盗，该员(B)称并无偷车之意；在调查过程中且该使用人员(B)称还有其他人员使用该车，但因部门不同不知具体人员信息。
敬请同行讨论该事件如何处理最合理且有效；主要存在问题为：
1、使用人B未经他人允许，私自使用他人物品...是否将其开除
2、被盗单车不知是谁由原停放停车场转移到宿舍楼道...追查不到具体人

liuxingyie

飞得更远 发表于 2011-11-6 21:30
要具体看看B的反应吧，态度诚恳，当然不能太过了；但是还是不应该不重视的。 ...

哈哈，谢谢回复。

飞得更远

要具体看看B的反应吧，态度诚恳，当然不能太过了；但是还是不应该不重视的。

liuxingyie

看来也只能大事化小，小事化了了；谢谢各位的意见！

anne安丽

我单位也出现过类似情况，下雨天，某员工将另一位员工的雨披拿去用了，第二天还放回去。个人觉得，这样的人教育一下就行了，还不属于盗窃事件，如果确属盗窃不归还行为，可以按公司相关规定处理。
所以这件事不必深究了，给不经同意的使用人一点小的处罚就好了，贴出公告，其他不清楚的使用人看到公告以后也不敢随便使用了。

liuxingyie

乐桃儿 发表于 2011-11-2 17:37
B有点贪小便宜吧。。。。

LZ是想通过这个事情反映B的为人导致困惑开不开？还是对于这个事情的本身讨论如何 ...

哈哈，困惑倒还没有；只是觉得这样的人留在工厂也是祸害，哪天看到公司比较贵重的东西而自己又喜欢，不是随意都拿走了，个人的意见很想将此人开除掉；只是征询各位同行好友的处理方式都是警戒下，都没有跟我相同意见的人。

乐桃儿

B有点贪小便宜吧。。。。

LZ是想通过这个事情反映B的为人导致困惑开不开？还是对于这个事情的本身讨论如何处理？

liuxingyie

昨地都没有不同的其他意见呢

liuxingyie

昨地都没有不同的其他意见呢

景逸轩

不建议开除，教育下，呵呵，相关部门及时出相关规定，呵呵