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[原创] 2011年11月1日-2日精华博文整理

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发表于 2011-11-2 17:35:14 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属特种呆鱼所有
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中人网论坛-特种呆鱼-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=488604)
【名博头条】) B; D: }' d( K5 u% c/ x1 }
如何让“背景调查”更有效       博主:黄小龙' Q  Z4 s8 \* Q! F6 N' F9 f
背景调查是招聘的重要环节,也是人才辨别的最后一道防线,所以有效的背景调查显得至关重要。但现实中,背景调查结果都不太理想;那怎么才能把背景调查做得有效呢?这要从背景调查内容谈起。: d0 a: f4 h" |# c1 T  O( S, w
; J# d8 Q( X; P. z$ J- x
如何处理违反计划生育政策的女职工     博主:冼武杰: [3 p' g& z* L, C; x
违反计划生育政策怀孕,是指下面两种情形:一是不符合条件生育第二胎的已婚女职工怀孕。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。二是未婚先孕的女职工流产。不具备计划生育政策中要具备夫妻关系的前提要件,故其流产应当按照国家有关计划生育规定办理。
' e- j- j, ]9 V! Y) k: @* G
5 K8 u; @' n5 c" ^) Y7 O( Q( |' _' u# r$ Y; ?( Z* G
【员工】* A( y2 X  n+ \* @
格兰仕人才培养机制     博主:qd991* a. w- D: Q$ \2 @' {8 T; m
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=387937&do=blog&id=2575122 A- I% H% o' H

9 A2 f& m4 |* i如何提高员工工作效率     博主:张国祥
' t7 n; J) x9 _http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=835513&do=blog&id=257510+ X0 B% _2 a: ~# K- @1 C3 M; m

% Q  X0 M' p. o# w我就这样劝退了试用期怀孕的新员工     博主:黄宁
# t. \' d9 b2 Z  v! l1 ^http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=810428&do=blog&id=256972& x3 f2 a" k: v$ S$ @3 [

- R* D& R+ F! g$ Z+ K4 G  R; Z7 b' V8 E
1 [+ h5 p' I+ t/ e+ s
【职场】
" I5 n, o! O: L) O. Y$ j# T年终将至,跳还是不跳?你想清楚了吗?    博主:义乌小凤/ b5 s3 G% U* }
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=993659&do=blog&id=257515$ e: L# F1 {& I* v2 ~

5 S- b* Z% t1 D3 @2 ?5 k职场中必须知道的8条禁语    博主:wushijun; `% w" i/ y. R' p+ Q/ V1 S
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=658031&do=blog&id=257484
1 `: u; [6 [7 x) Y) Y0 {
( c; \- u' |% K8 p职场木乃伊归来     博主:严伯洲9 |9 N8 J' B" q
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=766634&do=blog&id=2567451 h, W% `9 a% }0 W# T0 r
2 X  B* W/ s% t, M
模糊的定位,伤不起     博主:somen9 M0 |7 y; V3 R$ i% f9 Q
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=399533&do=blog&id=256886/ J  ~1 s, a' l
0 h" S# W" {8 [7 n; b
! Z7 r5 B* @, @9 }' x

3 `1 c2 i  H  J, [. t2 g【管理】" Q; q% \- F! Q3 K% [
用心管理,激发团队士气    博主:赵日磊
7 S# Y! h+ M5 v" H  G5 s/ _http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=5440&do=blog&id=257497# c. D' Z' M& r) I. a/ x

8 r) J. M' X8 q, H3 W4 J民营企业发展的困扰之我见     博主: huangbo1984/ u0 f) k8 v9 @9 ?
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=752898&do=blog&id=256958/ ~) w# z9 X9 s7 \8 b
, ?/ _3 m' Q0 A6 j) K, t
人事管理决策制定管理     博主:舒化鲁$ y8 ~4 ^. d% e1 V+ W7 K
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=816127&do=blog&id=256819
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【培训】
; T: ?- j5 F9 Z- N' r! N员工培训对企业发展有着重要作用     博主:谢吉刚
4 X, T+ k2 r% e$ N3 y% Q6 Khttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=228584&do=blog&id=257461
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双人“鱼” + 50 辛苦啊。。继续努力。嘿嘿。
Mark.Yao + 50 + 2 最近兴起了汇总贴,很棒!
cy4567 + 1 + 1 加分加分
宠着小猪 + 1 + 1 管理员加分没用!呵呵
qangel + 10 + 10 很好哦
daijianghong + 20 + 40 带鱼辛苦了
威哥1号 + 20 + 40 赞一个!希望下次在内容中漏个脸!.
markkk2010 + 20 + 40 看来博客人气还是很旺的
小妮子--Grace + 10 + 10 呆鱼很给力,博客与论坛同时总结.

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发表于 2011-11-4 11:43:21 |只看该作者
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( X0 R  z$ g; A" a  受益良多
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发表于 2011-11-3 14:36:01 |只看该作者
先顶一下,再慢慢看
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发表于 2011-11-3 13:44:23 |只看该作者
以后就直接看你的精华帖。
真的快HOLD不住了!
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发表于 2011-11-3 11:36:08 |只看该作者
我要慢慢看

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特种呆鱼  你要跟上我的速度,每天都有哦  发表于 2011-11-3 11:41  回复
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发表于 2011-11-3 09:42:18 |只看该作者
谢谢带鱼,收藏了慢慢拜读!都是精华!
温故而知新,敦厚以崇礼。
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发表于 2011-11-3 09:34:31 |只看该作者
鱼窝子的好东西来了
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发表于 2011-11-3 09:30:39 |只看该作者
谢谢,非常感谢,收藏,也好好阅读学习
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发表于 2011-11-3 09:22:02 |只看该作者
啊、呆,来学习啦
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发表于 2011-11-3 09:15:57 |只看该作者
楼主真是辛苦啦~~~~
即使得不到鲜花和掌声也要勇敢的走上舞台,这样生活才会精彩!!
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