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[讨论] 做完工作分析后该做定岗定编还是先做岗位说明书?

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楼主
发表于 2011-11-2 19:34:05 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 最爱QIQI 于 2011-11-2 19:35 编辑

这个问题可能有点不好意思问哈,不过本人的确还不太清楚,

目前工作分析已做完了,但是不太清楚是做先做定岗定编的工作,
还是先把岗位说明书做出来先,反正这两样都需要做!
1、岗位说明书的作用大致都知道的,定岗定编有什么作用,一定要做吗?
2、请大家指点一下,如果都要做,先做哪一样会对后续工作有更大的帮助呢?

想通了,跟谁过不去,但不要和自己过不去!

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发表于 2013-4-10 14:12:13 |只看该作者
没太明白,这段时间正做这个呢!
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发表于 2012-5-10 10:41:00 |只看该作者
这个工作实际上操作是要同时进行的!


如有需要可以咨询我Q:402815828
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发表于 2012-5-9 20:13:06 |只看该作者
wh343766761 发表于 2011-11-3 08:54
分析完成了,就要形成岗位说明书;这事就直接的结果

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发表于 2012-5-9 16:11:15 |只看该作者
想学习这块
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发表于 2012-4-10 14:05:54 |只看该作者
也想了解这方面的知识。。。。
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发表于 2012-2-23 16:03:15 |只看该作者
学习学习
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发表于 2011-11-3 12:04:34 |只看该作者
从上到下,从下到上的区别,理论上需要同时进行

点评

东邪黄老吉  能详述为什么是从下到上,从上到下吗?  发表于 2012-5-21 09:43  回复
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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发表于 2011-11-3 11:58:07 |只看该作者
楼主的意思是定岗定编书吗?也有定岗定编书做的非常细化的,岗位说明书反而是总结归纳性的。如果是这样就先写定岗定编书吧。
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发表于 2011-11-3 08:54:09 |只看该作者
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