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[招聘计划] 我面临的招聘难题

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楼主
发表于 2011-11-3 10:32:29 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 欣然如月 于 2011-11-3 12:33 编辑

快消行业,三大品牌竞争,业务员薪酬水平为中等偏下,弱势市场完全不具备竞争力,招聘渠道以网络招聘和现场招聘会为主。在招聘县级业务员,表现无力。


望各位指点迷津。在此谢过。

点评

小差火  应届校招  发表于 2011-11-3 12:42  回复

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发表于 2014-2-27 15:39:03 |只看该作者
内部推荐比较好,这种情况下
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发表于 2014-2-27 11:56:18 |只看该作者
企业是什么实力就招聘什么样的人
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发表于 2013-10-7 15:11:02 |只看该作者
业务员这种东西。。。
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发表于 2011-11-10 09:55:45 |只看该作者 |楼主
那明天的校园招聘是不是可以取消了,我是不是可以不用出差了啊
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发表于 2011-11-10 09:49:40 |只看该作者 |楼主
主管开玩笑说,我们招聘组可以解散了。
各部现在都在减员,更别提招人了。
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发表于 2011-11-8 15:43:28 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2011-11-8 12:23
那有空记得上来分享招聘的奇闻趣事哦~~

好呀
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发表于 2011-11-8 12:23:37 |只看该作者
乔沉 发表于 2011-11-7 17:47
我觉得这个适合我哎。。。。我做过薪酬。

那有空记得上来分享招聘的奇闻趣事哦~~
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发表于 2011-11-7 17:47:34 |只看该作者 |楼主
215juan 发表于 2011-11-7 15:54
你可以联系那些个人呀,不一定是劳务公司,有些个人也做劳务输送,这样的人一般在当地信誉都还可以的 ...

这个没有接触过。
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发表于 2011-11-7 17:47:09 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2011-11-7 13:49
做HR招聘最不好做了~~

我觉得这个适合我哎。。。。我做过薪酬。
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