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[求助] 未毕业的大学生签订劳动合同，可以不买保险吗？

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qangel

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-3 14:57:51 |只看该作者 |正序浏览

朋友的单位录用了一名还未毕业的大学生，按照劳动局的说法，没毕业的学生是可以不买社会保险的。可是如果签订了劳动合同，又必须买社保，请问这样的情况，该如何处理？

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糖糖2003 查看楼层

可以和公司签订劳动合同，但劳动合同到学生毕业（领取毕业证）时才能生效；只有毕业后单位才可以为其缴纳社会保险；建议没有毕业，签订实习协议吧。

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yazhi999

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25楼

发表于 2012-4-19 15:48:21 |只看该作者

是这样的，未毕业的大学生到用人单位实习，可以签订三方协议或者实习协议，不可以签订劳动合同，也可以不用参加社会保险。但是，如果用人单位为了规避不必要的风险，可以为大学生购买意外商业险。等他们毕业后，拿到毕业证，在签订劳动合同，缴纳社会保险。

点评

qangel 很赞同发表于 2012-4-19 15:53 回复

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wge602

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24楼

发表于 2012-4-16 09:47:04 |只看该作者

未毕业的不要签合同

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许家双

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23楼

发表于 2012-3-12 21:19:29 |只看该作者

个人认为不签订劳动合同不违法，可以不参社保；签了劳动合同也是合法的，这种情况下就得参加社保。

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wuqi062

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22楼

发表于 2011-12-3 12:35:51 |只看该作者

本帖最后由 wuqi062 于 2011-12-3 12:52 编辑

参照下文可以不购买社保，但还是买个商业险吧。毕竟和公司是属于民事协议的。
《关于贯彻执行《中国人民共和国劳动法》若干问题的意见》
12.在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

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21楼

发表于 2011-11-7 07:48:51 |只看该作者

最好是签订实习协议。到毕业时再签订劳动合同，到时候再给交保险

有些不知所措

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发表于 2011-11-6 13:42:47 |只看该作者

签实习协议

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19楼

发表于 2011-11-5 22:01:47 |只看该作者

签就业协议就行了和是三方实习协议，现在的大学生未毕业前都有缴纳大学生保险，单位是不必要重新缴纳的
。

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vsunv

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18楼

发表于 2011-11-4 16:36:26 |只看该作者

看行业性质，一般的签订实习协议，签过劳动合同就必须要买保险了。行业特殊的建议买保险，否则工伤等专门操作

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markkk2010

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17楼

发表于 2011-11-4 14:45:47 |只看该作者

可以签劳动合同，但是必须等其毕业才能合同生效。
建议签订实习协议，如果以防万一，可以购买商业保险。

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