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HR吃的是年轻饭？？？（探讨）

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梦子恩

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-4 09:51:02 |只看该作者 |正序浏览

最近被一个问题困扰：我们都知道，有些岗位是越年轻越吃香，诸如：销售、IT、前台等；有些岗位是越年长越吃香，诸如：会计、律师等。那么，人力资源管理到底属于哪一类？（似乎很多企业在招聘人事工作者时打出的年龄要求都是30岁以下），30岁以后我们该如何规划自己的职业生涯？期待前辈解惑，不胜感激！

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笨笨小小

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25楼

发表于 2011-12-13 14:15:54 |只看该作者

需要沉淀，没有相关经验10年以上都是扯淡

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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tony.yang

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解元

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24楼

发表于 2011-11-26 22:09:04 |只看该作者

肯定不是青春饭，但自身必须要提升

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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未之区域

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同进士出身

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23楼

发表于 2011-11-26 20:19:56 |只看该作者

越专业、越有经验越吃香吧。

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兰雨西风

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22楼

发表于 2011-11-26 20:05:03 |只看该作者

要看招聘什么层面的HR，主管和总监的年龄要求是不一样的

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奋斗小鸟

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21楼

发表于 2011-11-26 19:50:02 |只看该作者

李先行发表于 2011-11-4 10:29
成熟的公司招聘人事经理35岁以下的都不考虑的。

没有那么绝对吧？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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奋斗小鸟

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20楼

发表于 2011-11-26 19:49:07 |只看该作者

hr属于后者

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nysan

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19楼

发表于 2011-11-8 12:40:21 |只看该作者

年龄不是问题

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智慧树1984

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会元

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18楼

发表于 2011-11-6 16:14:04 |只看该作者

HR是否是吃青春饭，取决于在你不青春之前，是否能够成长为一名真正企业需要的人力资源专家。

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zghjlr

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17楼

发表于 2011-11-5 23:59:19 |只看该作者

此话差异

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