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[讨论] 新人报到!关于HR工作的那些顾虑……

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发表于 2011-11-4 10:00:57 |只看该作者 |正序浏览
       我还是新人,刚刚毕业,做了近半年行政后转入HR部门。其实HR工作是我的兴趣与特长(因为发现自己有一定的阅人能力)所在,但是后来发现HR跟行政有很大的差异在于,行政是人际关系中的讨巧工作,而HR貌似是被所有部门孤立的人群。因为本人性格因素,比较喜欢大家都能认可喜欢自己,所以不知道如何做好HR工作的同时,又能很好地在这个敏感、尴尬地中间地带游刃有余地处理人情往来。
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发表于 2012-2-28 13:35:59 |只看该作者
互相学习互相进步
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发表于 2011-11-4 14:20:24 |只看该作者
lucyli4030 发表于 2011-11-4 14:14
谢谢!我会努力哒~~~也希望能够多多向你学习呐

互相学习共同进步,加油
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发表于 2011-11-4 14:15:38 |只看该作者 |楼主
HR叛徒 发表于 2011-11-4 13:33
夹缝求生存,更多偏向老板的利益是无奈之举

对啊~~~就像秘书一样~~~
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发表于 2011-11-4 14:14:05 |只看该作者 |楼主
daijianghong 发表于 2011-11-4 13:33
这个肯定是无法避免的。如果你始终都因为这个心理面不停的暗示自己别人在有意疏离你,反而不利于你和其他 ...

谢谢!我会努力哒~~~也希望能够多多向你学习呐
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发表于 2011-11-4 13:33:31 |只看该作者
lucyli4030 发表于 2011-11-4 13:28
可是担心的是,因为贴着HR的标签,会不会易被人有意疏离呢?

这个肯定是无法避免的。如果你始终都因为这个心理面不停的暗示自己别人在有意疏离你,反而不利于你和其他人正常的交往。与其心存芥蒂,还不如坚持自己的生活方式摆正好自己的心态,坦然的去面对该做什么做什么。
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发表于 2011-11-4 13:33:14 |只看该作者
夹缝求生存,更多偏向老板的利益是无奈之举
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发表于 2011-11-4 13:28:50 |只看该作者 |楼主
daijianghong 发表于 2011-11-4 10:17
HR处于矛盾的中段,有时候做不好上下都得罪人,处理事情的时候要拿捏得当。假如你工作做得好,同时可以做得 ...

可是担心的是,因为贴着HR的标签,会不会易被人有意疏离呢?
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发表于 2011-11-4 13:27:34 |只看该作者 |楼主
stephenzhou 发表于 2011-11-4 10:12
任何工作都要先做起来才知道喜不喜欢做,能不能做,能不能当成一份事业来做。建议先做起来,在工作中发现问 ...

恩恩,现在还在摸索中。。。但愿一切如愿!
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发表于 2011-11-4 10:37:54 |只看该作者
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