有关签订员工试用期

ever7

最近一直在纠结个问题，一般进新公司，公司都给签三年的合同，三个月的合同期限。
- e& s" F% s, Y2 A有些特殊岗位，一般签一年的合同，但是试用期签三个月可以么？

ever7

这些日子一直在纠结这个问题，在时间点上总是凑不好！
现在公司一般都是签订三年合同，三个月的试用期！

zuodapeng520

各位说的不错，这个问题我也在里面讨论过

gooer

为啥签一年啊?11楼说的就是现实

wuqi062

- S/ I/ F6 c( X: [" a: b; V
6 @$ ~, l7 z& J! T: X不可以。
现在大多公司签订劳动三年合同而不签订一年劳动合同，主要有三方面的原因：
: U* W& D5 E4 ?) X; M" e% `4 J8 B4 Q/ x1.可以减少HR部门劳动合同管理（签订）的工作量
7 A- z$ |/ h  g+ x/ J6 m2.有较长试用期
3.稳定员工情绪
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* p( q9 ~) r$ O: H0 ~7 c* q根据《劳动合同法》的有关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
+ v) D3 d8 d4 W* `3 K

markkk2010

1年合同，试用期不超过2个月即可！

ever7

各位，谢谢啦！

炼骑

炼骑 发表于 2011-11-5 14:19
你日期写着比一年多一天，然后两个月试用期吧，没风险。

' h3 o4 U5 M( T" y. D# Y到时有纠纷，最多是补回工资差价。

炼骑

你日期写着比一年多一天，然后两个月试用期吧，没风险。

锡城风

一年合同试用期不能超过两个月