招不到合适的人员，有什么招聘途径？

蝎子鱼

       我们公司近期急招一名雷达维护工程师，这个岗位要求有船舶雷达维护的学历或经验，学历倒是要求不高，中专以上或者技工都可以，主要是维护嘛，但英语水平要求至少能看懂雷达的英文说明书，还能对客户讲解。本来谈好的一个从空军部队退下来的老兵，就是搞雷达的，但英语水平接近于零。。。悲催了。
       领导现在是每天找我谈话，让我想办法，我实在无助了，上来求助大家。我目前的人才信息获取途径是，第一，招聘网站，几个招聘网站我都是全国搜索，但搜到的都是雷达测试居多，维护等动手能力不强，也有很多是通讯工程的，没什么雷达经验。第二，同行业的公司推荐，目前没什么效果。第三，客户推荐，也没效果。
       领导今天说，不成去学校看看，没经验的公司可以负责培训，但必须懂雷达方面的知识。
       大家帮帮我，看看还有什么途径可以招到这个岗位，万分感谢大家了！！！

蝎子鱼

多谢大家了，现在这事有点眉目了，从同行业公司找到的信息，现在正在联系中。
没找猎头，但相当于猎头。。。呵呵
我也在有雷达相关专业的大学的就业指导中心网站上发布了我公司的招聘启事，为今后的团队做一人才储备吧。
再次感谢回帖的帮忙想办法的各位了！

明知顾问

找猎头吧   QQ1589380203

linfuchi

祝你好运

zyftxzh

让老兵推荐

残梦断忆

实在找不到有经验的 只能从娃娃抓起了 不过对娃娃也是个机会

qd991

让老兵来当老师，让英语好的学习

蝎子鱼

回8楼，对客户讲解一般都是中文，我们公司用的雷达是进口的，说明书是英文。

蝎子鱼

我公司是做海事设备的，由于雷达这块是新开展的业务，没人做过类似的岗位和工作，所以内部挖潜和离职人员，都没法考虑了，一个萝卜一个坑啊。。。

kuai乐

对客户讲解使用中文还是英文？