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培训,真的很重要么??

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发表于 2011-11-8 09:21:03 |只看该作者 |正序浏览
    培训,谁才认为它重要?9 Y2 ~0 P6 @8 S. p

) R6 M' K, t: m! e# M
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发表于 2013-12-31 21:19:08 |只看该作者
当企业达到一定规模得时候,很重要!/ M; m+ F% h' G/ p: m1 \& c% _5 l0 u
小企业可以用帮带的形式培养技术人才!
# @! Q. G5 y8 `" ?大企业要靠培训来教会技术,改变思想观念,改变工作态度!提高人生观与价值观!统一企业文化,传播企业文化!
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发表于 2012-5-25 10:35:33 |只看该作者
老板知道培训的重要性,但它会权衡培训的付出和收获是否成正比。
只要开始永远不晚,只要进步总有空间。
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发表于 2012-5-24 21:13:48 |只看该作者
培训+培养才会达到老板想要的结果,也是每个接受培训的学员的期望。培训是个点,很多点组合到一起会成一条线,是需要一个过程,这个过程就是培养。起点很重要,选择了什么样的思想,就选择了什么样的人生。培训,定要因材施教,占据了整个发展的重要地位。培训固然重要,同时要适当的做培训之后的培养。
新的一天,要加油哦。
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发表于 2012-3-29 15:47:37 |只看该作者
毋庸置疑,培训是非常重要的一件事情,创新型、学习型企业的建设最离不开的就是培训
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发表于 2011-12-16 15:53:33 |只看该作者
培训很重要,老板的支持重要,员工的重视更重要
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妙笔生花勋章

地板
发表于 2011-12-16 12:48:17 |只看该作者
培训很重要,老板的支持更重要……
塑造自己被别人利用的价值!主动创造自己为别人服务的机会!塑造别人的利益最大化!虔诚的对待每一个人、每
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板凳
发表于 2011-12-16 09:44:48 |只看该作者
培训很重要,但老板的钱很难批
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沙发
发表于 2011-11-8 11:40:27 |只看该作者
培训当然很重要,现在社会竞争力这么的强烈,每一天都是一个新的开始,可能稍不留神就被淘汰掉!而参加培训说白了就是对个人自身的提高和充电!从而才能跟的上社会的脚步。而且参加培训还要选择一个好的课程,一个好的讲师,这是很重要的!只是现在好多企业还没有认识到培训带给公司的好处,无论是从对公司的收入和对公司员工的稳定性来说,好多方面都会有所帮助,就因为舍不得花那点钱,所以企业正在被自己的竞争对手一天天的追赶。我们是清华大学的培训机构,长年开展公开课,内训,研修班,如果有需要的话可以联系我:010-82899122,也很高兴和你做个朋友,嘿嘿
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